Fagchef til forvaltning for Børn og Familie i Paamiut

Vil du hjælpe os med at gøre en forskel for udsatte børn og familier?

”Er du socialrådgiver, en dygtig leder og brænder du for børne- og familieområdet, og vil du spille en aktiv rolle på Børn og Familieområdet i Paamiut?

Så er det dig Forvaltningen for Børn og Familie søger som fagchef i Paamiut”

Som fagchef vil du være den der har blik for samspillet imellem gældende lovgivning, de politiske mål og den praktiske drift. Det er et vanskeligt, men spændende krydsfelt at arbejde i som leder. Men som fagchef har du for inden for de ovennævnte rammer muligheder for at skabe resultater, der gør en forskel de udsatte børn og familier i Paamiut.

Børne- og familieområdet nyder stor politisk- og offentlig bevågenhed, og dette gør sig i særdeleshed gældende for Paamiut. Det er derfor helt afgørende, at du personligt kan arbejde under dette pres, samtidig med at du er i stand til at sikre stabil drift og udvikling. Du skal kunne håndtere en hverdag med praktiske udfordringer, akutte problemstillinger og gode løsninger, der kræver fleksibilitet. Du skal derfor være drevet af et stærkt socialt engagement, have struktur i arbejdet og være villig til at påtage dig et ansvar udover det sædvanlige.

Organisatorisk vil du være placeret i forvaltningen for børn og familier, Paamiut. Du vil referere til Direktøren for Forvaltningen for Børn og Familie og indgå i Forvaltningens chefgruppe.

Stillingen er til besættelse snarest eller efter nærmere aftale, og stillingen forudsætter en uddannelse indenfor socialområdet.

Vi forventer en ansøger med:

Lederuddannelse og ledelseserfaring, herunder ledelse i en politisk styret organisation.

• Uddannelse som socialrådgiver, socialt arbejder med lederuddannelse og gerne en behandlingsmæssig efteruddannelse.
• Faglig indsigt i det socialfaglige, pædagogiske og behandlingsfaglige område, herunder gældende lovgivning.
• Kompetence til at lede gennem ledere og derved skabe bæredygtige forandringer på sit ledelsesområde.
• Strategisk tænkende og med personlig integritet og gennemslagskraft.
• Løsningsorienteret og udviklingsminded.
• Respektfuld og anerkendende tilgang til medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.

Kendskab til grønlandske samfundsforhold og det grønlandske sprog er afgørende for løsningen af de mange opgaver og udfordringer.

Dine daglige opgaver i samspil med teamleder og behandlingsleder vil være:

Som fagchef har du ansvaret for både myndighedsområdet (BFA) og foranstaltningsområdet (BFC). Myndighedsområdet ledes i det daglige af en afdelingsleder for socialrådgivere, sagsbehandlere og sikre den konkrete sagsbehandling. Afdelingslederen for foranstaltningsområdet har ansvaret for de konkrete indsatser som der visiteres til, herunder; Børn og Familiecentret familievejlederne, ungerådgiverne, familierådgivning, familiehandling, familielejligheder, krisecenter.

Som fagchef skal du derfor uproblematisk kunne håndtere kompleks lovgivning med den ene hånd, samtidig med at der er udvikling og sikker drift af de konkrete socialfaglige indsatser.

Hvad kan vi tilbyde:

• Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse.
• Muligheder for at skabe varige forandringer.
• Supervision.
• Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Direktør Frederik Lundblad, tlf. +299 366080 eller e-mail: frel@sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest og straffeattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 01-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.