Lærer til Kulusumi Alivarpi

Til vores bygdeskole i Kulusuk, Kulusumi Alivarpi, søger vi en dygtig og engageret lærer med tiltrædelse pr. 1. januar 2024 eller efter aftale. 

Kulusumi Alivarpi er en skole med ca. 42 elever, 8 lærere samt en skoleleder. Vi underviser fra 1. til 9. klasse. I skoleåret 2023/24 vil eleverne være fordelt i seks klasser. Vores undervisere har undervisning fordelt på specialklasse, indskoling, mellemtrin og udskoling.

Kulusuk er en af de største bygder i Østgrønland med 200 borgere. Kulusuk er en grønlandsk bygd med jagt og fiskeri i hjertet og turisme i sit favntag.

Stillingernes indhold:

Vi søger en uddannet lærer. Da lærergruppen er begrænset, må man påregne også at skulle undervise i andre fag end sine linjefag. Derudover skal man kunne varetage klasselærerfunktionen samt andre funktioner efter aftale.

Opgaverne vil løses i tæt samarbejde med skolens andre lærere, ledelsen og øvrige medarbejdere samt skolens forældre.

Forventninger til ansøger:

• Læreruddannelse
• Erfaring med og fast greb om klasseledelse
• Erfaring med specialundervisning og fagligt udfordrede elever
• God til at strukturere undervisning
• God til at skabe relationer til elever og forældre
• Lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger på en lille skole i et lille samfund
• Lyst til at deltage i og bidrage til skolens samlede udvikling

Vi lægger desuden vægt på:

• At man er stabil og ansvarsfuld
• At man er god til at kommunikere med forældre, elever og kolleger.
• At man er indstillet på at arbejde i et robust og udfordrende miljø, både menneskeligt og naturmæssigt.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret skole med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En spændende stilling i et skolevæsen, hvor pædagogisk udvikling er i højsædet
• God opbakning blandt kolleger
• Gode kolleger i teamsamarbejdet
• Gode muligheder for deltagelse af udvikling

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Riikki Grønvold, tlf. +299 36 73 03 eller e-mail: rigr@sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat (IMAK) eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation. Ved første ansættelse som lærer efter nærværende overenskomst, kan der fastsættes en prøvetid på højst 3 måneder.

Ansatte der kommer fra en tjenestemandsansættelse, respektive overenskomstansættelse bevarer retten til denne ansættelsesform. Ved ansættelse ydes fri tiltrædelsesrejse for den ansatte og dennes familie og tidligst efter 3 år tilsvarende fratrædelsesrejse, ligeledes ydes flyttegodtgørelse efter gældende regler.

Du vil blive ansat på særlige åremålsvilkår jf. aftale af 16. februar 2007 om ansættelse på særlige åremålsvilkår. Der ydes tillige et ikke-pensionsgivende fratrædelsesbeløb på kr. 18.000,00 i årligt grundbeløb pr. 1. april 1991 pr. 12 måneders ansættelse, der ydes tillige et ikke-pensionsgivende fratrædelsesbeløb. Beløbet reguleres med satstilpasningsprocenten, svarende til kr. 20.253,67 pr. 1. april 2017 pr. 12 måneders ansættelse. Fratrædelsesbeløbet udbetales månedsvis sammen med lønnen og indsættes på en spærret konto i et grønlandsk pengeinstitut.

Efter hver 12 måneders ansættelse er du berettiget til feriefrirejse for dig og din familie i henhold til bestemmelserne. (bortset fra bestemmelserne om ferierejsedeltagere) kapitel II, jf. aftale mellem Naalakkersuisut og IMAK og feriefrirejse, af 26. august 2014.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1081-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.