Økonom

Økonom i det Fælleskommunale Samarbejde på overenskomstvilkår, med kontor i valgfri kommune

Hovedformål med stillingen er at koordinere det politisk/administrative samspil i det fælleskommunale samarbejde og styrkelse af kommunernes position i bloktilskudsforhandlinger og andre forhandlinger med Selvstyret. Økonomen skal koordinere økonomiske analyser som kommunerne igangsætter på baggrund af den fælleskommunale aftale mv.

Det nye fleksible kontor varetager den nye fælleskommunale samarbejdsaftale. I det nye fælleskommunale samarbejde etableres formelle fora for cheferne indenfor de forskellige forvaltningsområder, herunder 

• Borgmesteraftale
• Kommunaldirektøraftale
• Social- og velfærdsdirektørforum
• Økonomidirektørforum
• Regnskabschefsforum
• Skoledirektørforum
• HR-chefforum
• Tekniske chefforum

Det forventes at du kender til arbejdet i en politisk styret organisation, samt har kendskab til de forvaltningsretlige regler og pligter i embedet. Opgaverne er mangeartede og det nye samarbejde skal defineres og konstrueres, hvorfor der kræves en løsningsorienteret tilgang til de daglige opgaver:

Du er med til at beslutte hvilken kommune du vil arbejde fra.

Hjemkommunen har det daglige ledelses- og personaleansvar, men fælleskommunale beslutninger træffes kun i kommunaldirektørgruppen.

Om dig:

Der er med stillingen forbundet en bred kontakt med mange mennesker og der vil blive lagt vægt på, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Er fagligt velfunderet og interesseret i at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser
• Har gode formidlingsevner - både mundtligt og skriftligt

Du skal samtidig være i stand til at samarbejde med mange forskellige faggrupper. Det er derfor nødvendigt at du er i stand til at overskue de faglige og politiske problemstillinger. Det forventes at du har en relevant uddannelse og et indgående kendskab til vort land og vore samfundsforhold herunder samspillet mellem kommunerne og Selvstyret.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er 40 timers arbejdsuge. Løn og ansættelsesforhold vil være efter overenskomst.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.ini@ini.gl.

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Seneste ansøgningsfrist er fredag den 15. december 2023 og ansøgning sker via hjemmeside.

For yderligere information om stillingen kan kontaktes Kommunaldirektør Nivi Strunz og e-mail eller på tlf. +299 387002 og e-mail nivi@qeqertalik.gl

Ansøgning:

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt hr@qeqertalik.gl

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Ansøgningsfrist: 15. december 2023

Søg denne stilling