Sagsbehandler til Børne- og Ungeområdet

Kommune Qeqertalik Qasigiannguit Inuit/socialområdet søger en sagsbehandler til børne-og ungeområdet til ansættelse den 01.Januar 2026 eller efter nærmere aftale

Afdelingslederen i Socialafdelingen i Qasigiannguit bliver din nærmeste leder og skal arbejde tæt med sagsbehandlere i Børne- og unge og familieområdet.

Du skal være ansvarlige over igangværende og nye sager i Socialafdelings børneområde samt informere afdelingslederen om opdaterede oplysninger, desuden skal du især sørge for socialfaglige rapporter, handleplaner o.l. samt status for alle igangværende sager samt statistiske registrering af sager.

Du skal rådgive og vejlede sagsbehandlere i børne, unge og familieområdet, sagsbehandling i Qasigiannguit kører i henhold til den grønlandske lovgivning om socialområdet. Du skal medvirke når der arbejdes med udfordrende sager samt sikre varetagelse af alle indkomne underretninger i socialforvaltningen. Du skal medvirke til personalemøder samt "tidlig indsats mod kommende børnefamilier". l

Du skal behandle anbefalinger til socialudvalg. Løbende informering. Du skal desuden samarbejde med lokale socialvagter.

GETORGORGANIZED systemet benyttes på arbejde, og du vil modtage vejledning.

Vi ønsker at besatte stilling med en der har følgende kompetencer:

· Dog kan andre med rådgiver uddannelse eller uddannede pædagoger – der har erfaring indenfor socialfagligt arbejde især indenfor børn-og ungeområdet samt en der har taget kurser inden for sociallovgivning evt. kan holde kurser kan være nogle af kandidaterne.

·Har viden om planen og formålet i Børne-og ungeområdet.

·Har administrative erfaringer i forbindelse med lovgivning i børneområdet.

·grundlæggende ledelseserfaring indenfor sagsbehandling børne-og ungeområdet samt erfaring indenfor samarbejde med interne og eksterne sagsbehandlere.

·Psykiske sund, struktureret og kan analysere faglige data.

·Har erfaringer med håndtering af konflikter og kritik.

·Tillidsvækkende, følsom, og en rollemodel.

·Har gode kommunikationsevner og har indflydelse.

·Ansvarlig, anerkendende, omhyggelige med opgaver, kompetence til at efterkomme nye påbud og implementering af metoder indenfor fagområdet.

·Klar til at gøre en forskel, har kendskab og arbejdsvillig.

·Andre relevante opgaver kan bl.a. laves.

·Psykisk og mental stærk.

Derudover henvises der til de for stillingen beskrevne ansvars- og stillingsbeskrivelse der kan rekvireres om stillingen ved henvendelse til lederen Rakel G. Grønvold ragg@qeqertalik.gl

Løn og ansættelsesforhold:

Løn- og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingslederen i Socialafdeling Inuit i Qasigiannguit Rakel G. Grønvold telefonisk på 387151 eller pr. mailragg@qeqertalik.gl.

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.ini@ini.gl.

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Ansøgning:

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt hr@qeqertalik.gl

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Ansøgningsfrist: 26. december 2025

Søg denne stilling