Chef for afdelingen Udbud og Kontraktstyring

Vil du lede en central afdeling med fokus på udbud og kontrakter, hvor faglig kompetence vægtes højt? Ser du dig selv i spidsen for at styre kommunens faciliteter og bygninger?

Så er chancen her for at blive vores næste chef for Facility og Indkøb!

Vi søger en erfaren chef til at lede indkøbsområdet. Med et årligt indkøbsbudget på 400-500 mio. kr. er denne rolle afgørende for at sikre, at kommunen opnår maksimal værdi for pengene gennem velovervejede og fordelagtige aftaler med eksterne leverandører.

Ansvarsområder:

• Sikre udbud og indgåelse af kontrakter med fokus på økonomisk fordelagtighed og kvalitet.
• Professionaliserer eksisterende aftaler for at optimere vilkår og betingelser.
• Monitorere alle kommunens aftaler for at identificere og revidere forældede aftaler samt initiere nye aftaler.
• Vurdere og godkende eksterne konsulentaftaler, der skal passere afdelingen inden indgåelse.
• Spille en central rolle i kommunens bæredygtighedsstrategi ved at implementere bæredygtige indkøbsprincipper og sikre konkrete resultater på området.
• Sikre udmøntning af PPV og bygningsvedligehold i Nuuk og bistå driftschefer i Øst og Paamiut efter behov.
• Sikre forsvarlig drift af servicemedarbejdere, betjente og viceværter.

Stillingen som chef for Facility og Indkøb refererer til vicekommunaldirektøren og indebærer ledelsesansvar for 20 medarbejdere.

Kvalifikationer:

• Erfaring med forhandling og indgåelse af større aftaler med eksterne leverandører.
• Stærke analytiske færdigheder til at optimere eksisterende aftaler og identificere besparelsesmuligheder.
• Indgående forståelse af indkøbsprocesser og kontraktstyring.
• Evnen til at navigere i en kompleks organisation og samarbejde med forskellige interessenter.
• Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner.
• Kendskab til det grønlandske samfund og kultur.
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En udfordrende lederrolle med betydelig indflydelse på kommunens økonomiske resultater.
• Mulighed for at bidrage til bæredygtighedsinitiativer og gøre en positiv forskel.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
• Gode udviklingsmuligheder.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der tilbydes ikke bolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte Vicekommunaldirektør Marie Fleischer, på tlf. +299 585480 eller e-mail: mafl@sermersooq.gl.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1278-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.