Afdelingsleder til afdelingen for støttepersoner på børne- og ungeområdet

Forvaltning for Børn og Skole søger en dygtig og engageret Afdelingsleder til afdelingen for støttepersoner på børne- og ungeområdet til ansættelse 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Forvaltning for Børn og Skole varetager hele dagtilbuds-, skole-, fritids-, forebyggelses- og kulturområdet samt støttepersoner på børne- og ungeområdet. Forvaltningens mission er at skabe de bedst mulige rammer for alle børn i Kommuneqarfik Sermersooq, hvorigennem de kan opnå læring, udvikling og trivsel, så de får grundlaget til at skabe sig et meningsfyldt liv. Vil du være med til det, så er du måske vores kommende kollega.

Afdelingen for støttepersoner på børne- og ungeområdet er forholdsvis ny i forvaltningen, og er derfor stadig under udvikling. Afdelingen består af to dygtige og engagerede støttepersonkoordinatorer, en studentermedhjælper og ca. 110 støttepersoner.

Stillingens indhold: 

Afdelingen varetager rekruttering, rådgivning, vejledning af støttepersoner samt etablering af samarbejde mellem støttepersoner og børn, forældre samt fagpersoner omkring børnene.

Afdelingen arbejder kontinuerligt med at optimere og videreudvikle de processer og arbejdsgange, der er i afdelingen, så borgerne og kollegaer rundt om i kommunen kan opleve en nem og strømlinet arbejdsgang. Det forventes, at vores kommende kollega fortsætter dette arbejde med at gøre afdelingen endnu bedre med samme engagement og positivitet som de nuværende medarbejdere.

Vi søger en – gerne erfaren – afdelingsleder som brænder for børnene og vil være med til at udvikle støttepersonområdet for børn- og unge.

Stillingen der er en fuldtidsstilling og nyoprettet, har reference til stabschefen i Forvaltning for Børn og Skole. Stabschefen vil være din nærmeste leder.

Forvaltningen lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, der kræver positiv adfærd, kommunikation, ansvarlighed og samarbejde.

Du kan finde flere oplysninger om os på www.sermersooq.gl

Dine opgaver vil primært være:

·At varetage den daglige ledelse og faglige sparring af støttepersonkoordinatorer og støttepersoner

·At have det overordnede ansvar for sager vedr. støttepersoner på børne- og ungeområdet, herunder sikre overblik over bevillinger og ressourcer

·At være ansvarlig for visitationsudvalget - herunder indkaldelse, koordinering og ledelse af møderne

·At arbejde strategisk med udvikling af støttepersonsområdet, herunder sikre kompetenceudvikling og kvalitet i indsatsen

·At understøtte et tværfagligt samarbejde om de enkelte børns støttebehov ved tildeling af støtteperson

·Sikre et godt og koordineret samarbejde mellem forvaltninger, institutioner, skoler og forældre

·At bidrage til at optimere og videreudvikle afdelingens arbejdsgange og processer, så samarbejdet med borgere og kollegaer opleves som smidigt og effektivt

·At rekruttere støttepersoner og sikre stabil vikardækning

·Løsning af administrative opgaver relateret til området

Forventninger til ansøgere:

·Har en relevant uddannelse fx socialrådgiver eller pædagog

·Har ledelseserfaring og trives med at tage ansvar for både drift og udvikling

·Har kendskab til det sociale område og børn med særlige behov, gerne erfaring med støtteordninger eller rådgivningsarbejde

·Har et positivt menneskesyn, lysten og evnen til at fokusere på det, som virker

·Er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan motivere, sparre og skabe retning for medarbejderne

·Har personlig og faglig integritet

·Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning

·Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft

·Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt

·Har flair for administrative opgaver og er fortrolig med digitale systemer

·Har kendskab til grønlandsk kultur og samfundsforhold

• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:Et spændende, udfordrende, varieret og udviklende arbejde med mulighed for at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig: Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Stabschef Charlotte Bech, tlf. +299 36 73 21 eller e-mail: chbe@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1195-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.