HR-Partner

Vi søger dig, der har lyst og evner til at varetage stillingen som HR-partner. Dig, der altid bestræber dig på at yde en god og kompetent service. Det kan du, fordi det falder dig naturligt, og fordi du benytter dig af din erfaring og viden.

Og så søger vi dig, der kan stå fast, når viden blæser!

Sammen med dig og fire andre kolleger bygger vi det fremtidige on- og off-boardingteam i Det Grønlandske Sundhedsvæsen. Til det søger vi dig, der altid bestræber dig på at yde en god og kompetent service. For dig falder det naturligt at koordinere og servicere vores ledere og medarbejdere.

Du vil være det første og sidste ansigt vores medarbejdere ser på vej ind og ud af organisationen, hvorfor det er vigtigt, at du har flair for service og motiveres af HR koordinerende opgaver.

Det er dig, der afdækker og besvarer alle de mange spørgsmål, der kommer i forbindelse med en on-boarding og off-boarding. Det er dig, der sørger for alle de praktiske ting er på plads, så on- og off-boardingprocessen bliver vellykket for din kollega.

Der vil blive etableret faste partnerskaber med område- og regionsledelserne. Du vil dermed få et tæt samarbejde med en afgrænset del af ledelserne.

Vi tilbyder Mulighed for at præge egne arbejdsgange, idet teamet er nyoprettet og ”best practice” for arbejdsgangene skal defineres. Både drifts- og udviklingsopgaver En hverdag med mangeartede opgaver, hvor alt fra en flybillets fremsendelse til beskrivelser af afdelingsspecifikt on-boarding-materiale indgår i opgaveporteføljen.

Vi søger dig, der Kan se dig selv i en rolle hvor medarbejderen er i centrum for din daglige arbejdsgang Finder motivation i både drifts- og udviklingsopgaver Kan koordinere og supportere HR-processerne i samarbejde med vores Område- og Regionsledelser Kan facilitere god on-boarding og off-boarding af medarbejderne Kan tænke ud af boksen og trives i en hverdag hvor opgaverne ikke altid følger den lineære vej, men kommer ind fra højre Er udadvendt og opsøgende, om det sig værende på telefon, teams eller mails Gerne 1-3 års erfaring, men nyuddannede kan også søge Er struktureret og serviceminded Har flair for IT-systemer Du behersker dansk og gerne grønlandske i skrift og tale

Vi forventer ikke, at du kan det hele, men du har en generel viden om og erfaring med, hvordan en koordinerende funktion arbejder.

Om os Sundhedsvæsenets drift understøttes af seks stabe; IT og Digitalisering, Intern Service, Bygning & Anlæg, Økonomi, Forløbskoordineringen samt Ledelsessekretariat & HR. Du bliver en del af Ledelsessekretariat & HR, og bliver en del af Personale-teamet.

Startdato: Hurtigst muligt Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesforhold Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.