Arbejdsmiljøleder i Grønlands Selvstyre

Arbejdsmiljøleder i Grønlands Selvstyre Har du lyst til at arbejde i en spændende og dynamisk afdeling, og brænder du for at arbejde med sikkerhed og arbejdsmiljø? Så er stillingen som arbejdsmiljøleder i HR Udvikling (HRU) i Grønlands Selvstyre noget for dig. HRU er organisatorisk placeret i Formandens Departement, og arbejder med tværgående ledelse, kompetenceudvikling, rekruttering, trivsel og fastholdelse i hele Centraladministrationen. Sammen med kontorets otte kollegaer vil du arbejde med Selvstyrets målsætninger for HR-området, herunder sikkerhed og arbejdsmiljø. Du vil være ansvarlig for sikkerheds- og samarbejdsområdet, og vil i din stilling have mulighed for at sparre og udvikle med de andre kollegaer i HRU.

• Dine primære opgaver: Sikre at gældende lovgivning og regler på arbejdsmiljøområdet overholdes og udvikles
• Planlægning og gennemførsel af trivselsundersøgelser, arbejdspladsvurdering (APV), forebyggende tiltag med videre.
• Herudover vil der være opgaver forbundet med Formidling, undervisning og facilitering af fysisk/psykisk arbejdsmiljø og sikkerhed i departementer, styrelser og enheder
• Opfølgning ved APV og andre undersøgelser, herunder bistå departementer, styrelser og enheder med udarbejdelse af handlingsplaner og opfølgningsaktiviteter
• Rådgive og vejlede i forhold til fysisk/psykisk arbejdsmiljø
• Sekretærfunktion i Hoved sikkerheds- og samarbejdsudvalget (HSSU)
• Dine faglige kvalifikationer: Du har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejde med arbejdsmiljøområdet
• Du har erfaring med, eller er interesseret i, at forebygge og udvikle indenfor arbejdsmiljøområdet
• Du har gode IT-kundskaber
• Har administrativ erfaring
• Personlige kvalifikationer: Du kan lide at følge projekter og opgaver til dørs
• Du har gode samarbejdsevner og sætter pris på et konstruktivt samarbejde
• Du har gode formidlingsevner skriftligt og mundtligt
• Du er struktureret og formår at bevare overblikket og administrere flere ting ad gangen
• Du er detaljeorienteret og struktureret
• Du er proaktiv og går positivt ind i samarbejdssituationer
• Du er god til at skabe netværk
• Du trives i at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre
• Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk i skrift og tale

Ansættelse:

Arbejdsmiljøleder ønskes ansat pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 24. februar 2025

Spørgsmål og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Steen Lynge på stly@nanoq.gl, eller på tlf. +299 34 69 63

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.