Leder til Botræning og Herberg for hjemløse i Paamiut

Kommuneqarfik Sermersooq, Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked, Socialservice søger leder til Herberg og Botræning for hjemløse med tiltrædelse 1. september 2025 eller snarest efter aftale.

Om herberget:

·Nødherberget er et overnatningssted for hjemløse i Paamiut og har flere overnatningspladser på nødherberget.

·Nødherberget er åbent for overnatning fra kl.:15:00 til kl.: 09:00 næste morgen. Herbergets pladser benyttes efter først-til-mølle-princippet, hvorefter der indgås månedlige brugerkontrakter med forbrugerne, som passer til deres hverdag, herunder evt. dag, aften eller natarbejde eller studie.

·Brugere kan komme i dialog med herbergpersonalet for at foretage tilpasning af brugerkontrakten ved evt. ændringer af deres forhold. Der tilbydes rent sengetøj og håndklæde for overnatningen, let morgenmad, let aftensmad. Brugerne har adgang til vaskerum, bad, køkken, fælles opholdsrum med tv og samtale med personalet efter behov.

Som en del af den aktiverende indsats skal brugerne om morgen hjælpe med at gøre rent og tage sengetøj af sengene.

Arbejdsopgaver:

·Leder af Botræning / Herbergets primære opgave er at sikre på driften af herberget, i samarbejde med det øvrige personale og brugerne, handle på arbejdsopgaver for personale og borgere i Kialaarfik. Samt understøtte den aktiverende indsats på herberget. Som leder for Botræning og herberg for hjemløse får du ansvaret for at lede og støtte herbergs medarbejdere i deres daglige arbejde

·Du skal sikre, at teamet leverer fagligt kompetente og helhedsorienterede løsninger til borgerne i kommunen. Derudover får du en central rolle i at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer faglighed i teamet

Ansvarsområder:

Ledelse og koordinering:

·Sikre effektiv koordinering af Herbergs og gadeteamets medarbejdere opgaver og ressourcer, herunder personaleledelse, planlægning af opgaver og overholdelse af Kvalitetsstandarder, husregler m.m.

Kvalitetssikring og faglig sparring:

·Understøtte Herbergs og gadeteamets medarbejdere med løbende sparring og faglig vejledning, så de kan levere de bedst mulige løsninger til borgerne

Kommunikation og samarbejde:

·Varetage kommunikationen med andre afdelinger og eksterne partnere samt sikre god kommunikation mellem ledelse, team og borgere

Opgave opfølgning og rapportering:

·Følge op på teamets opgaver og behandlingstid samt rapportere resultater og statistikker til ledelsen. Lederen skal også være synlig

Der kan være skiftende arbejdstider efter behov, den normale arbejdstid er i hverdagene fra kl. 08.00 – 16.00.

Faglige kompetencer:

·Måske har du en sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse. Måske har du en helt anden faglig baggrund, men kan demonstrere erfaring og flair for at arbejde selvstændigt med en driftsopgave

·Du har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere

·Du har også gerne ledelseserfaring. Det er vigtigt at du som leder at kunne sætte grænser for at sikre en god løsning af arbejdsopgaver

·At du har forståelse for organisatorisk arbejde

·At du er dobbeltsproget grønlandsk/dansk vil være en fordel

·At du har erfaring med Outlook og Word som værktøj

·At du har erfaring med Get Organized

Som person forventer vi:

·At du grundlæggende forskellighed og fællesskab som en styrke

·At du er optaget af at gøre en positiv forskel

·At du er glad for struktur og systematik

·At du kan lide, når der er mange bolde i luften

·At du er videbegærlig, nysgerrig og anerkendende over for andres perspektiver

·At du er udadvendt og serviceminded

·At du har ordenssans

·At du er i stand til at finde løsninger

·At du kan arbejde selvstændigt

·At du er en god teamspiller

Om os:

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte opgaver på den lange bane. Derfor er vi ved at starte initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at hvis man vil have dygtige medarbejdere, skal fagligheden på dagsordenen!

Som Team i Herberget og Gadeteamet har vi fælles værdier, adfærd og forhold til hinanden og image som er:

Værdier: Ansvar, God kommunikation, Loyalitet, Respekt og Tryghed

Adfærd og forhold til hinanden: God kommunikation, respekt, den gode arbejdsplads og medarbejdere der kan begrænse hvad der ikke er relevant for arbejdet.

Image: Vi arbejder professionelt, Vi løfter hinanden og vi er rollemodeller.

Hvis du er blevet mere nysgerrig:

Kan du læse om rammerne for vores arbejde i kvalitetsstandarderne på kommunens hjemmeside, ligesom du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere spørgsmål.

Hvis du er den rette person, med de rette værdier, men endnu mangler noget erfaring, er vi også interesserede i at høre fra dig. Der er mulighed for, at vi kan tilpasse stillingen, så du kan starte med en del af opgaverne, og udvikle dig i den.

Vi kan tilbyde dig:

·Et udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på egen opgaver

·Et arbejde bestående i aktiv støtte, stabilisering og aktivering af brugerne ud fra brugernes behov

·Mulighed for kurser, efteruddannelse og supervision

·Fælles værdier i Herberg og Gadeteamet

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Ledende fagkonsulent Najannguaq Rosing, tlf. +299 36 76 03 i hverdagene fra kl. 08.00 – 16.00 eller e-mail: nari@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 775-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.