Udviklingschef til Børn og Familie Forvaltning

Forvaltningen består af flere afdelinger der varetager opgaver om udsatte børn og familier. Vi har fokus på tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Forvaltningen består p.t. af 52 medarbejdere. Staben består p.t. af 10

Stillingen der er en fuldtidsstilling og nyoprettet, har reference til Stabschef.

Du kan finde flere oplysninger om os på: https://sermersooq.gl/da/afdelinger/

Stillingens indhold:

Vi søger en – gerne erfaren – Udviklingschef til at indgå i det udviklingsområde og varetage en række opgaver herunder:

• Planlægning af nye indsatser og projekter
• Beskrivelse af opgaver
• Koordinering af møder med relevante medarbejdere
• Planlægning af struktur af døgninstitution
• Planlægning af døgninstitutionens rammer
• Overblik, planlægning og styring af projekter
• Igangsættelse af projekter i samarbejde med chefgruppen
• Projektstyring i samarbejde med AC-Fuldmægtig
• Ansvarlig indenfor analyse opgaver.
• Evalueringer
• Ad hoc-opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde med fagchefer, øvrige medarbejdere samt øvrige tætte og relevante samarbejdspartnere.

Forventninger til ansøgere:

• Kandidatuddannelse, eller bachelor
• Kan facilitere workshops
• Gode kompetencer indenfor projektbeskrivelse og projektstyring
• Ansvarlig og har erfaringer indenfor analyse opgaver
• Struktureret, orden, overblik og overskud

Vi lægger desuden vægt på:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i hverdage som kan være hektiske
• Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
• Har flair for tal
• Er god til at samarbejde bredt
• Gode kompetence indenfor projektbeskrivelse og styring.
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Stabschef Bruno Heilmann, tlf. +299 36 72 91 eller e-mail: brhi@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 134-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.