Fritidsleder/forebyggelseskoordinator

Fritidsleder/forebyggelseskoordinator i Kangaamiut har en vigtig rolle i bygden og har ansvaret for museum, klub, kunstnerhuset Tupilak, fritidsundervisning og foreninger.

Arbejds- og ansvarsopgaver vil primært være:

·Udvikling og implementering af forebyggende programmer og initiativer.

·Overordnet ansvar for ledelse og budget-ansvar samt tilsynsansvar for fritidsundervisning, fritids- og kulturtilbud i bygden.

·Samarbejde med lokale samfund og andre interessenter for at identificere behov og muligheder for forebyggelse.

·Tilsynsansvar for driftsaftaler i bygden vedr. kultur- og fritidsfaciliteter og aktiviteter.

·Overvågning og evaluering af effektiviteten af forebyggende programmer og initiativer.

·Rådgivning til foreninger i bygden.

·Rådgivning og træning til andre medarbejdere, frivillige og samfundspartnere om forebyggende strategier og praksis

·Markedsføring af kulturelle og idrætslige enheder.

·Udarbejdelse af rapporter og præsentationer til ledelsen, offentligheden og andre interessenter.

·Servicering af det politiske niveau på området.

Kvalifikationer og krav:

·Erfaring inden for forebyggelse, folkesundhed, socialt arbejde, uddannelse eller relaterede områder.

·Du arbejder med ledelse ud fra kommunens 5 værdier: Motivation, Medansvar, Fællesskab, Kompetenceudvikling og Dialog.

·Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, på dansk og eventuelt grønlandsk.

·At kunne lide at arbejde i teams og være med til at udvikle sammen med andre, med fokus på tværfaglig kompetenceudvikling.

·Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.

·At være innovativ og nyde sammen med andre at udvikle pædagogisk stimulerende aktiviteter.

·Evne til at engagere og samarbejde med en bred vifte af interessenter.

·At have en åben ledelsesstil der indbyder til borgerinddragelse, frivillighed og medarbejdertrivsel.

·Erfaring med programudvikling og evaluering.

·Kendskab til det lokale samfund, dets kultur og udfordringer.

·Ad hoc opgaver i samarbejde med øvrige områder.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til de på tiltrædelsestidspunktet gældende aftaler.

Børneattest

Stillingerne er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelserne først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattesten fra Rigspolitiet. Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende børne- og straffeattest, som indhentes af Qeqqata Kommunia.

Der anvises ikke bolig.  

Tiltrædelse 1. januar 2024 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan indhentes hos fritidsinspektør Helge Heilmann på telefon (+299) 81 78 61 eller forebyggelseskonsulent Tina Nikodemussen, e-mail man.uddannelse@qeqqata.gl eller hehe@qeqqata.gl eller tink@qeqqata.gl

 

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal medsendes

Ansøgningsfrist: 7. december 2023

Søg denne stilling