Attention needed
pages.job.expired_info
Vil du arbejde i en spændende afdeling med tværgående ledelse, kompetence- og organisationsudvikling? Brænder du for at arbejde med udvikling af kompetencer blandt medarbejdere, ledere og organisationsudvikling? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Ledelsesudviklingskonsulent, barselsvikar(Genopslag) Ledelsesudviklingskonsulent, barselsvikar
Vil du arbejde i en spændende afdeling med tværgående ledelse, kompetence- og organisationsudvikling?
Vil du møde mange forskellige og dygtige medarbejdede i Selvstyrets Centraladministration, som alle har vidt forskelligartede personlige og faglige baggrunde?
Brænder du for at arbejde med udvikling af kompetencer blandt medarbejdere, ledere og organisationsudvikling? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
HR Udvikling er organisatorisk placeret i Formandens Departement. Sammen med kontorets otte kollegaer vil du arbejde med at opnå afdelingens målsætninger indenfor kompetenceudvikling, rekruttering og trivsel i hele Grønlands Selvstyre med særligt fokus på udvikling.
Du vil i din stilling have faste ansvarsområder og samtidig er en del af dit arbejde, at bistå med faglig sparring til vores samarbejdspartnere, både internt og på tværs af departementer og styrelser.
Vores strategiske placering i Formandens Departement betyder at vi har medindflydelse på det strategiske niveau, og at vi har god kontakt til Selvstyrets enheder og arbejder tæt sammen med lederne. Udvikling er vores primære fokus, både når det kommer til Centraladministrationen, men også når det kommer til os selv.
-
Dine primære opgaver Planlægning, koordinering og facilitering af tiltag, der sikrer trivsel og fastholdelse af Selvstyrets ansatte
-
Funktion som HR udviklingspartner for Selvstyrets departementer og styrelser
-
Udvikling af HR-koncepter og projekter, herunder tværgående ledelse og strategiske politikker
-
Bistå i forskellige HR udviklingsopgaver såsom branding og rekruttering.
-
Dine kvalifikationer Relevant uddannelse
-
Strategisk tilgang til HR udviklingsopgaver
-
Erfaring med rekruttering og fastholdelsestiltag
-
Gode formidlingsevner på skrift og tale
-
Kendskab til kvalitative og kvantitative metoder
-
Personlige kvalifikationer Netværksskabende
-
Stabil og imødekommende
-
Ansvarsfuld
-
Proaktiv
-
Effektiv holdspiller
-
Omhyggelig
-
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har Kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund samt offentlige virksomheder
-
Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk
Ansættelse:
Ansøgningsfrist den 12. december 2023.
Samtaler afholdes i uge 50.
Ledelsesudviklingskonsulenten ønskes ansat snarest.
Spørgsmål og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jørgen Juel Jessen, chef for HR Udvikling på jjje@nanoq.gl, tlf. +299 345222 eller mobil +299 531511.
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.
Employer Details
Naalakkersuisut
Imaneq 4
3900 Nuuk , Grønland
Email: Jjje@nanoq.gl
Share the job on
Available jobs at the same company
No jobs available at the same company.
Job Title
Ledelsesudviklingskonsulent, barselsvikar
Job Type
Full Time
Application Deadline
Dec 12, 2023
Contact Person
Jørgen Juel Jessen
Jjje@nanoq.gl
+299 34 52 22
Job category
Management and staff /
Employees and HR
Available jobs in the same field
No jobs available in the same field.