KNI sucht einen Kategorientwickler für Non-Food-Bereich in der Einkaufsabteilung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Sortimenten, die Erstellung von Budgets und die Sicherstellung der Umsetzung von KNI-Strategien. Wir suchen eine Person mit guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, die selbstständig und ergebnisorientiert arbeiten kann.
Hast du Lust, an der Entwicklung unserer Einkaufsabteilung teilzunehmen, die unter anderem die Implementierung von Strategie- und Kategoriemanagement auf der Grundlage unserer grundlegenden Werte umfasst?
KNI sucht einen Kategoriemanager im Bereich harte Nonfood für die Einkaufsabteilung mit sofortigem Eintritt oder nach Vereinbarung.
Die Einkaufsabteilung von KNI im Servicecenter beschäftigt sich mit dem Einkauf für die 64 Geschäfte von Pilersuisoq und KNI Großhandel. Die Einkaufsverantwortung wird von 3 Kategoriemanagern übernommen, die in die Bereiche Lebensmittel, weiche Non-Food und harte Non-Food unterteilt sind. Darüber hinaus sind Kategoriesupporter angestellt, die die Verbindung zwischen den Kategoriemanagern, den Geschäften und den Lieferanten herstellen und für die vielen administrativen Aufgaben verantwortlich sind, die mit dem Einkauf verbunden sind.
Du wirst als Teil der Einkaufsabteilung an den Kategorieleiter für harte Non-Food-Produkte berichten.
Als Kategorientwickler werden Sie verantwortlich sein für:
· Teilnahme an der Entwicklung und Optimierung lokal angepasster Sortimente in den Kategorien: Hartwaren, einschließlich Elektronik, Fang und Fischerei, Haushaltsgroßgeräte, Baumaterialien und Outdoor.
· Entwickeln und optimieren Sie die Kategorien
· Beitragen zur Erstellung und Einhaltung von Budgets und anderen strategischen Zielvorgaben
· Sicherstellung der Implementierung und Beibehaltung von KNI's Werten und Strategien
Als Kategori-Entwickler werden Ihre Hauptaufgaben sein:
· Analysieren und Anpassen von Sortimenten
· Kalkulation und Preisgestaltung
· Sicherstellen der termingerechten Lieferung von Kampagnenwaren
· Nachverfolgung der Vermarktung
· Nachverfolgung der abgeschlossenen Lieferantenverträge
· Erstellung von Einkaufsbudgets pro Kategorie
· Enge Dialog mit den Geschäften
Wir wünschen die Stelle besetzt von einer Person, die:
· Hat umfassende Kenntnisse der Kategorien
· Hat gute analytische Fähigkeiten und ist zahlenaffin.
· Hat gute kommunikative Fähigkeiten
· Kann den Überblick in einem hektischen Alltag behalten, ohne das Detail zu verlieren.
· Ist ergebnisorientiert
· Hat gute Teamfähigkeiten / Teamplayer
· Ist flexibel und selbstständig
Für den richtigen Bewerber bieten wir:
· Gehalt nach Qualifikationen zu individuellen Bedingungen
· Ein spannender Job in einer lebhaften und informellen Umgebung, in der wir unsere Werte hochhalten.
· Du wirst in einer offenen Büroumgebung mit fröhlichen und engagierten Kollegen arbeiten.
Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie den Kategorieleiter Nukappiaaluk Kreutzmann unter der Telefonnummer: 86 23 11 oder per E-Mail: xnz@kni.gl kontaktieren.
Antrag
Ein detaillierter Antrag mit Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung, beigefügtem Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss uns spätestens bis zum 10. Juni 2026 vorliegen.
Die Bewerbung wird gesendet an:
KNI A/S
Die Personalabteilung
Postfach 319
3911 Sisimiut
E-Mail: jobs@kni.gl
KNI
Grönland ist eine Gesellschaft im rasanten Wandel. Das gilt auch für KNI, das das riesige Land mit lebenswichtigen Versorgungsgütern verbindet.
Das Servicezentrum befindet sich in der zweitgrößten Stadt Grönlands, Sisimiut, nahe dem Polarkreis. Wir beschäftigen etwa 900 Mitarbeiter in ganz Grönland und haben einen Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden DKK.
Einen Einblick in unseren Konzern zu erhalten, bedeutet auch, einen Einblick in die moderne Geschichte, die Gesellschaftsstruktur und
Entwicklung. Willkommen in einer Welt voller Verantwortung und Herausforderungen. Willkommen in der Welt von KNI.
Kontaktdaten
KNI
Email: Xnz@kni.gl
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Möchten Sie dazu beitragen, eine zuverlässige und menschennahe HR-Funktion bei KNI zu gewährleisten? Fühlen Sie sich wohl im Spannungsfeld zwischen Personalverwaltung, Beratung von Führungskräften und der Entwicklung von HR-Prozessen und -Systemen? Dann sind Sie vielleicht die Person, die wir als unseren neuen HR-Berater suchen, mit Beginn so bald wie möglich...
Berufsbezeichnung
Kategorientwickler
Anstellungsart
Fuldtid
Bewerbungsfrist
10. Jun 2026
Kontaktperson
Nukappiaaluk Kreutzmann
Xnz@kni.gl
86 23 11
Kategorie
Büro und Wirtschaft /
Einkauf
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