Krankenschwestern/Entbindungspfleger werden für Weihnachts- und Neujahrsvertretungen auf Gyn/Obs K3 gesucht.

Gesundheits- und Krankenpfleger/Entbindungspfleger für Weihnachts- und Neujahrsvertretungen auf Gyn/Obs K3 gesucht

Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem du mit der Bewerbung beginnen solltest, wenn du in Nuuk über Weihnachten und/oder Neujahr arbeiten und erleben möchtest.

Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Entbindungspfleger für sowohl feste Anstellungen als auch kurzfristige Einsätze in unserer gynäkologischen/obstetrischen Abteilung, mit Beginn ab dem 14. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.

Wir suchen neue Kollegen, die in der Winterzeit über Weihnachten und Neujahr, in den Wochen 51, 52 und 53 (und gerne länger), helfen können und die zielgerichtet mit dem arbeiten, was für den Patienten wichtig ist. Das bedeutet, dass du in deiner Kommunikation zuhörst, Fragen stellst, bevor du Antworten gibst, und dass die Pflege, die du planst und durchführst, immer im Zusammenspiel mit dem konkreten Patienten und dessen Angehörigen erfolgt.

Das bedeutet auch, dass du engagiert in deiner Arbeit bist und eine positive und wertschätzende Lebenseinstellung hast, die sich auf Patienten, Angehörige und Kollegen auswirkt.

Erfahrung in der Geburtshilfe, einschließlich Gynäkologie und/oder Palliativmedizin, ist von Vorteil, aber kein Muss. Das Wichtigste ist, dass du bereit bist, an allen Fachrichtungen und verschiedenen Arten von Patientenverläufen teilzunehmen.

Ein wenig über K3

Die gynäkologisch/obstetrische Abteilung K3 empfängt gynäkologische sowie obstetrische Patienten aus ganz Grönland. Die Aufnahme in die Abteilung kann geplant oder akut sein. Schwangere fallen unter die perinatalen Richtlinien und werden nach Visitation in der Abteilung aufgenommen. Schwangere Frauen, bei denen Komplikationen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und/oder Geburt auftreten, die eine Behandlung auf K3 erfordern, werden ebenfalls in der Abteilung aufgenommen.

Die durchschnittliche Aufenthaltsdauer ist sehr unterschiedlich und hängt unter anderem von der Aufnahme-Diagnose ab. Die meisten Patienten werden weniger als eine Woche aufgenommen, weshalb es einen hohen Patientenfluss in der Abteilung gibt.

Die Abteilung verfügt über 10 Entbindungs-/Schwangerschaftsplätze sowie Platz für 2 "Wachstums-Kinder", die unsere Frühchenzimmer sind. Darüber hinaus hat die Abteilung 8 Plätze für gynäkologische Patienten und Mammapatienten. Oft handelt es sich um allgemeine gynäkologische Patienten, während die komplizierteren gynäkologischen Erkrankungen und Eingriffe an das Rigshospitalet überwiesen werden.

Die Abteilung betreut auch palliative Patientenverläufe, bei denen es wichtig ist, dass sterbende Patienten und deren Angehörige Sicherheit, Fürsorge und Unterstützung vom Gesundheitspersonal in der letzten Zeit erfahren. Diese Patienten können über längere Zeiträume aufgenommen werden.

Die Abteilung befindet sich in unmittelbarer Nähe zu unserer Entbindungsstation und arbeitet eng mit den Entbindungspflegern zusammen. Darüber hinaus kooperieren wir eng mit der Gesundheitsversorgung und legen großen Wert auf frühzeitige Interventionen.

Die Abteilung legt ebenfalls großen Wert auf Kompetenzentwicklung und eine starke fachliche Kultur. Jeden Dienstag halten wir Fachbesprechungen mit Fokus auf Verbesserung und Entwicklung in der Abteilung. Darüber hinaus werden monatliche Donnerstagsschulungen sowie andere fachliche Aktivitäten innerhalb der Fachrichtungen organisiert.

Die Abteilung arbeitet mit Gesundheitszentren und regionalen Krankenhäusern in ganz Grönland zusammen und ist die einzige Spezialabteilung für Neugeborene und Geburten in Grönland.

Die Abteilung hat eine wachsende und stabile Mitarbeitergruppe, die überwiegend zweisprachig ist. Darüber hinaus haben wir ein gutes Netzwerk von kurzfristig Beschäftigten, festangestellten Dolmetschern und zugewiesenen Oberärzten.

Wir arbeiten mit zugewiesener Patientenpflege und entwickeln kontinuierlich unsere Kompetenzen in Bezug auf Bedürfnisse und Wünsche – immer mit dem Fokus darauf, was den größten Wert für den Patienten schafft.

Wir bieten

• Eine Abteilung mit engagierten Mitarbeitern in einem guten interdisziplinären Umfeld
• Eine Abteilung in kontinuierlicher Entwicklung, in der dein Beitrag wichtig ist
• Eine Position mit fachlichen Herausforderungen und guten Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung
• Ein spannender Alltag mit vielfältigen Aufgaben
• Hilfe, um gut anzukommen, wenn du noch nie in Grönland gearbeitet hast oder die grönländische Kultur nicht kennst
• Ein aktiver Personalverein

Wir suchen dich, wenn du

• Offen und interessiert an interdisziplinärer Zusammenarbeit bist
• Neue fachliche Herausforderungen suchst
• Die Fähigkeit hast, in stressigen Situationen Ruhe und Überblick zu bewahren
• Gerne Erfahrung in Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie, Gynäkologie und/oder Palliativmedizin hast
• Es magst, vielseitig, selbstständig und interdisziplinär zu arbeiten
• Deine Arbeitsaufgaben priorisieren und planen kannst

Über uns:

Das Dronning Ingrids Hospital ist ein modernes Krankenhaus, das aus vier Bereichen besteht: Psychiatrie, Innere Medizin, Chirurgie und Notfallbereich. Vom Dronning Ingrids Hospital aus haben wir eine beratende Funktion in Bezug auf die 5 Gesundheitsregionen in Grönland.

Wir sind eine Gruppe von Kollegen mit einem guten Zusammenhalt. Viele von uns sind zweisprachig und haben die grönländische Kultur als Muttersprache. Wir stellen daher gerne unser Wissen zur Verfügung und teilen es mit dir.

Der chirurgische Bereich besteht insgesamt aus fünf Abteilungen: Orthopädische Chirurgie / K1, Parenchymchirurgie / K2, Gynäkologische und obstetrische / K3, Entbindungsstation und chirurgische Ambulanz. Der Bereich wird von einer leitenden Pflegekraft und einem leitenden Oberarzt geleitet.

Bewerbung

Die Bewerbung mit einer Kopie der relevanten Unterlagen muss im PDF-Format eingereicht werden.

Startdatum: 14. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 24. November 2026

Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt

Kontakt

Informationen zur Stelle können bei der leitenden Pflegekraft Nanna Westmark Steensen NWST@PEQQIK.GL und Tel. +299 344869 eingeholt werden

Unterkunft

Eine Unterkunft wird gemäß den jeweils geltenden Regeln des Grönländischen Gesundheitswesens bereitgestellt.

Gehalt und Anstellung

Gehalt- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Reise- und Umzugskosten bei Anstellung, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Staatsbürgerschaft

Sofern du kein nordischer Staatsbürger bist, wird darauf hingewiesen, dass die Anstellung von einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis abhängt. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis kann erst bei vereinbarter Anstellung beantragt werden.

Das Grönländische Gesundheitswesen – Breite, Herausforderung und fachlicher Stolz

Das Grönländische Gesundheitswesen gehört zum Ministerium für Gesundheit und ist in 5 Regionen, 8 klinische Bereiche, die Landstandpflege, das Grönländische Patientenheim und den Betriebsbereich des Gesundheitswesens organisiert.

Suchst du nach fachlichen Herausforderungen, bist neugierig und arbeitest gerne breit, dann ist ein Job im Grönländischen Gesundheitswesen etwas für dich.

In Grönland gibt es viele Möglichkeiten, ein aktives Freizeitleben zu führen. Im Sommer sind Wandern, Walbeobachtungen, Jagd, Angeln und Bootstouren beliebte Aktivitäten. Der Winter bietet Nordlichter und viel Skifahren, und wenn du nördlich des Polarkreises lebst, kannst du mit dem Hundeschlitten fahren. In den größeren Städten gibt es ein reichhaltiges Kulturleben mit Sportvereinen, Kunstausstellungen, Konzerten, Cafés und Restaurants. Du kannst mehr über die Region erfahren, in der die Stelle angesiedelt ist, auf www.peqqik.gl

Siehe das Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens

Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens

Das Grönländische Gesundheitswesen ist ein rauchfreier Arbeitsplatz.

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format, elektronisch.

Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden aus Sicherheitsgründen sofort gelöscht.