HR-Berater-Sisimiut

Haben Sie Erfahrung im HR-Bereich und brennen Sie dafür, im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und Beratung zu arbeiten, dann schauen Sie sich diese Möglichkeit an.

INI kann eine Stelle als HR-Berater in unserem Hauptsitz in Sisimiut anbieten.

Im HR-Team arbeiten wir mit Lohn- und Personalverwaltung, Rekrutierung, Beschäftigungsverhältnissen, Onboarding, Dienstreisen, Personalrichtlinien, Kompetenzentwicklung sowie vielen anderen spannenden Aufgaben.

Im Alltag wird der HR-Berater zusammen mit 3 anderen Kollegen in der HR- & Kommunikationsabteilung in Sisimiut sitzen. Darüber hinaus sitzen weitere 2 Kollegen in Nuuk.

Wir haben bei INI diese vier Werte, die den Mittelpunkt unserer Arbeit bilden:

• Verantwortung

• Respekt

• Engagement

• Professionalität

Ihre Hauptaufgaben werden Personalverwaltung und täglicher Betrieb sein. Sie werden unter anderem verantwortlich sein für:

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen

• Personalaktenführung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben, Dienstzeugnissen usw.

• Beratung der Mitarbeiter zu Personalrichtlinien usw.

• Planung und Durchführung von Preboarding und Onboarding

• Ticketbuchungen und Koordination von Dienstreisen, Versammlungen und Schulungen für Mitarbeiter und Vorstand

• Koordination von Praktikumsplätzen für unsere TNI- und AU-Schüler

• Ansprechpartner für unsere TNI- und AU-Schüler

• Ermittlung des Kompetenzbedarfs in Zusammenarbeit mit den relevanten Vorgesetzten

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung

• Erstellung und Nachverfolgung von Budgets für Kurs-/Ausbildungsaktivitäten

• Lohnabrechnung bei Urlaub und Abwesenheit

• Entwicklungsaufgaben in der HR- und Kommunikationsabteilung

• Ad-hoc-Aufgaben

Professionell und engagiert, unabhängig von der Art der Aufgabe

• Sie haben eine relevante Ausbildung im Bereich HK/TNI/AU, als HR-Berater oder einen Bachelor-Abschluss

• Erfahrung und Wissen über HR-Prozesse, Personalverwaltung, Arbeitsrecht und gerne Kompetenzentwicklung und Löhne.

• Sie sind gut darin, sich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Grönländisch und Dänisch auszudrücken

• Sie sind anpassungsfähig und gerne energisch

• Sie legen Wert darauf, sowohl intern als auch extern guten Service zu bieten

• Sie haben ein Verständnis für Finanzen und ein Gespür für Zahlen

• Sie können sich in die Gesetzgebung einarbeiten

• Sie sind ein erfahrener Nutzer von IT-Tools

• Sie sind gut darin, Lösungen zu sehen, Verantwortung zu übernehmen und die Fäden zusammenzuführen

• und Sie legen großen Wert auf Professionalität

Ein attraktiver Arbeitsplatz

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein attraktiver Arbeitsplatz zu sein und bieten Vorteile wie besondere Urlaubstage, Zuschüsse für Sport und Krankenversicherung.

Im Jahr 2026 führen wir ein Pilotprojekt mit reduzierter Arbeitszeit durch, was eine Arbeitswoche von 37 Stunden bedeutet.

INI legt großen Wert auf Kompetenzentwicklung und wir können einen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung anbieten.

Wir bieten einen Arbeitsplatz mit allgemein hoher Mitarbeiterzufriedenheit. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.

Beschäftigungsbedingungen

Gehalt und Anstellung basieren auf Ihren Qualifikationen. Sie haben Anspruch auf eine kostenlose Anreise sowie Umzugskosten. Es kann eine Unterkunft in Sisimiut nach den üblichen geltenden Regeln bereitgestellt werden.

Startdatum: 1. Oktober 2026.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich an die HR- und Kommunikationsleiterin Else Finne per E-Mail wenden: efi@ini.gl

Bewerbungsfrist: Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung, Ihren Zulassungsbescheid sowie Ihr Führungszeugnis zu erhalten, die uns spätestens am 24. August 2026 vorliegen müssen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.