Ungeberater für die Abteilung für Familien und Unterstützende Maßnahmen

Ungekonsulent für die Abteilung für Familien und Unterstützende Maßnahmen

Über uns:

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung arbeitet daran, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durch Beratung, Familienbehandlung und gezielte, unterstützende Maßnahmen zu stärken. Wir sind ein fachlich starkes Zentrum mit Fokus auf frühzeitige Intervention, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Lösungen.

Über die Stelle:

Wir suchen einen engagierten Ungekonsulenten, der leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied für Familien und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf zu machen. Als Jugendberater werden Sie ein zentraler Teil der Arbeit der Abteilung sein, um Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen, die die Handlungskompetenzen von Familien stärken und das Wohlbefinden von Kindern unterstützen. Die Arbeit basiert auf einem präventiven und unterstützenden Ansatz und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Familien sowie internen und externen Partnern.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

·Beratung und Unterstützung für Jugendliche und ihre Familien

·Beziehungsaufbau und individuell gestaltete Prozesse

·Frühe und präventive Interventionen für benachteiligte Jugendliche

·Interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit

·Teilnahme an Netzwerktreffen und Koordination von Maßnahmen

·Dokumentation und Nachverfolgung in relevanten Systemen

Wir erwarten, dass Sie:

·Eine relevante sozialpädagogische Ausbildung haben (z.B. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, soziale Arbeit oder vergleichbar)

·Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Familien, idealerweise in einem kommunalen oder präventiven Kontext haben

·Ganzheitlich, strukturiert und selbstständig arbeiten können

·Stark in der Beziehungsarbeit sind und Vertrauen aufbauen können

·Stark in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind

·Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Grönländisch und Dänisch haben

·Strukturiert arbeiten und komplexe Probleme bewältigen können

·In einem dynamischen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben gedeihen

·Mentale und physische Robustheit besitzen und in einem hektischen Alltag mit vielfältigen und manchmal komplexen Situationen den Überblick und die Professionalität bewahren können

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

∙Ein fachliches Umfeld mit engagierten Kollegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

∙Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung

∙Eine sinnvolle Arbeit, bei der Sie einen echten Unterschied für Kinder und Familien machen

∙Gute Rahmenbedingungen für Austausch, fachliche Entwicklung und Supervision

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an folgende Person wenden:

Abteilungsleiter Aviaaja Pregaard, Tel. +299 52 02 69 oder E-Mail: ks80avpr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 635-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 27. Juli 2026