Zastępca szefa kuchni w Angerlarsimaffik Ivaneq

Zastępca szefa kuchni poszukiwany do Angerlarsimaffik Ivaneq, aby zajmować się zadaniami kierowniczymi i administracyjnymi w nieobecności dyrektora. Odpowiedzialny za opiekę nad personelem, rozwój i wdrażanie celów i wartości instytucji. Współpraca z dyrektorem i zespołem kierowniczym w celu zapewnienia widoczności podstawowych wartości w codziennym życiu.

Angerlarsimaffik Ivaneq poszukuje zastępcy szefa kuchni

Zatrudnienie na podstawie umowy

Własność instytucji

Angerlarsimaffik Ivaneq jest własnością Rządu Grenlandii i podlega organizacyjnie Ministerstwu Spraw Społecznych.

Miejsca i oddziały

Ivaneq ma 25 miejsc podzielonych według grup wiekowych w 6 oddziałach. Grupa wiekowa to 0-17 lat.

Cel

Celem Ivaneq jest oferowanie bezpiecznego, domowego i zorganizowanego środowiska opiekuńczego z stabilnymi i otwartymi dorosłymi, którzy biorą odpowiedzialność za dobrostan, rozwój i naukę dzieci. Dzieci powinny czuć, że są dostrzegane, słyszane i włączane w życie społeczne. Ponadto istotnym celem jest nauczenie dzieci nawigacji w różnych typach relacji i wspólnot, w tym w życiu instytucjonalnym, edukacji, życiu wolnym i przyjaźniach. Ivaneq kładzie nacisk na wspieranie prawa dziecka do kontaktu i wspólnego spędzania czasu z rodzicami i innymi bliskimi relacjami. Wreszcie celem jest, aby dzieci nauczyły się radzić sobie z codziennymi obowiązkami i wyzwaniami, aby mogły być przygotowane do samodzielnego i odpowiedzialnego życia po opuszczeniu instytucji.

Metoda pedagogiki społecznej

Ivaneq opiera się na uznaniu oraz pedagogice relacji i przywiązania. To w spotkaniach i interakcjach z innymi ludźmi dziecko rozwija samoświadomość, poczucie własnej wartości i pewność siebie, a także w interakcjach z innymi ludźmi uczy się dawać i otrzymywać uznanie. Stabilny, inkluzyjny i uznający kontakt z dorosłym jest fundamentem, na którym dziecko może się rozwijać i realizować swój potencjał. Pedagog główny i pomocniczy pełnią kluczową rolę jako bezpieczna przystań dla dziecka. Inne kluczowe pojęcia w działaniach i współpracy w Ivaneq to uznanie, porządność, odpowiedzialność i profesjonalizm.

• Wszystkie ważne metody pedagogiczne, które stosujemy. Bezpieczna baza dla dziecka – wykorzystanie pedagoga głównego i pomocniczego.
• Struktura i przewidywalność – ustalone rytmy dobowej dla wszystkich oddziałów.
• Aktywny dzień – wszystkie dzieci powinny codziennie mieć oferowane odpowiednie do wieku aktywności.
• Wspólne podejście do dobrostanu – zasady obowiązujące we wszystkich oddziałach itp.

Relacje współpracy poza Ministerstwem Spraw Społecznych i gminami

Ivaneq kładzie nacisk na utrzymanie dobrej współpracy z lokalnymi szkołami oraz systemem opieki zdrowotnej i policją. Współpraca z zewnętrznymi psychologami w zakresie nauczania i superwizji.

Specjalne oferty/udogodnienia

Ivaneq często wykorzystuje naturę jako ramy dla działań pedagogiki społecznej, w tym żeglarstwo i pobyty w domkach.

Podręczniki i opisy podróży

Podział odpowiedzialności i kompetencji – Zastępca szefa/starszy zastępca dyrektora

• Ogólny zastępca szefa odnosi się do dyrektora i razem z nim tworzy zespół kierowniczy Angerlarsimaffik Ivaneq.
• Zastępca szefa zajmuje się zadaniami kierowniczymi i administracyjnymi w nieobecności dyrektora.
• Zastępca szefa wchodzi w lojalną i aktywną współpracę z dyrektorem i jest inspirującym partnerem do dyskusji.
• Zastępca szefa zapewnia, w współpracy z dyrektorem i pozostałym zespołem kierowniczym, rozwój i wdrażanie celów i wartości instytucji.
• Zastępca szefa współodpowiada za opiekę nad personelem, rozwój, utrzymanie oraz zakorzenienie i wdrażanie pracy pedagogicznej Domu Dziecka.
• Zastępca szefa współodpowiada za opracowanie i utrzymanie celów, strategii i metod instytucji w współpracy z zespołem kierowniczym.
• Zastępca szefa współodpowiada za zapewnienie, że podstawowe wartości instytucji (odpowiedzialność, rozpoznawalność, dialog i opieka) są widoczne w codziennym życiu.

O Tobie

• Wykształcenie pedagogiczne lub podobne.
• Z doświadczeniem w zarządzaniu.
• Z doświadczeniem w obszarze instytucji całodobowych.
• Pozytywne nastawienie, które kocha wyzwania i potrafi znajdować rozwiązania zamiast ograniczeń.

Konkretne zadania

Zastępca szefa zajmuje się następującymi zadaniami:

• Administracja. Specyficzne zadania kierownicze na podstawie umowy z dyrektorem.
• Personel. Współodpowiedzialność za zatrudnienia pedagogiczne i inne zatrudnienia na stałe.
• Współodpowiedzialność w rozmowach z personelem i rozmowach MUS.
• Partner do dyskusji dla kierowników oddziałów.
• Ogólna koordynacja i odpowiedzialność za studentów w Angerlarsimaffik Ivaneq.
• Reprezentant kierownictwa w komisji bezpieczeństwa i współodpowiedzialność za środowisko pracy.
• Pedagogiczne. Udział w opracowywaniu planów rozwoju i raportów statusowych dla poszczególnych mieszkańców.
• Udział w spotkaniach kierowniczych i częściach spotkań personelu.
• Nauczanie i doradztwo dla personelu.
• Reprezentacja i zewnętrzni partnerzy. Specyficzne zadania w stosunku do zewnętrznych partnerów, takich jak szkoła, szpital, MISI, policja itp.
• Szereg reprezentacyjnych zadań na podstawie umowy z dyrektorem.
• Ogólna odpowiedzialność za współpracę z kierownictwem szkoły i MISI.

Zastępca szefa ma obowiązek stawić się w instytucji w sytuacjach kryzysowych.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Rządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny specjalista lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą konwencją.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania dla personelu do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie dla personelu w wyniku zatrudnienia w Rządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania dla personelu. Mieszkanie dla personelu jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Proszę przesłać aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.