Terapeuta zajęciowy do zespołu terapeutycznego

Ergoterapeuta do zespołu terapeutycznego

Ergoterapeuta do zespołu terapeutycznego z działalnością w obszarze dziecięcym od 01 lutego 2027 r. lub jak najszybciej później

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego ergoterapeuty na stałe stanowisko w Zespole Terapeutycznym w ramach zarządzania Welfærd i Rynku Pracy z rozpoczęciem 01.02.2027 lub jak najszybciej później.

Zespół Terapeutyczny składa się z 9 terapeutów, w tym 5 fizjoterapeutów i 4 ergoterapeutów. Dodatkowo jest lider terapeutyczny oraz półetatowy fizjoterapeuta w Paamiut.

Zespół Terapeutyczny jest podzielony na cztery główne obszary i jeden obszar specjalny: Obszar dziecięcy, Obszar dorosłych, Obszar rehabilitacji oraz Obszar niepełnosprawności i psychiatrii społecznej oraz terapeuta odpowiedzialny za specjalne zadania związane z technologią opieki.

Zespół Terapeutyczny przyczynia się do tego, aby obywatele w każdym wieku z fizycznymi, poznawczymi i/lub psychiatrycznymi wyzwaniami osiągali jak największą niezależność w codziennym życiu. Robimy to m.in. poprzez trening codziennych umiejętności w ramach znaczących aktywności. Utrzymujący trening, zarówno indywidualnie, jak i w grupach. Ocena, przyznawanie i wydawanie dużych i małych pomocy, które mają zwiększyć niezależność, dostępność i uczestnictwo obywateli w ich własnym życiu.

Stanowisko jest pełnoetatowe na 40 godzin z biurem wspólnym w Nuuk, z którego będzie się odbywać Twoja codzienna praca. Będą również podróże do innych miast i osiedli w gminie.

Stojąc przed nowo rozpoczętym procesem rozwoju, w którym profesjonalizm, różnorodność i wspólnota są cechami rozwoju naszej podstawowej misji: Wspieranie obywateli w drodze do większej niezależności i zwiększonej jakości życia. Jeśli masz ochotę, w bliskiej współpracy międzydziedzinowej, uczestniczyć w rozwoju i kształtowaniu obszaru dziecięcego w Gminie Sermersooq, to właśnie Ciebie szukamy!

Zadania ergoterapeuty:

·Uczestniczyć w tym, aby dzieci i młodzież poniżej 18 roku życia z fizycznym i/lub psychicznym upośledzeniem wykorzystywały swoje zasoby i prowadziły jak najbardziej aktywne życie

·Doradztwo i nauczanie dla dziecka, rodziców i opiekunów dziecka oraz personelu w instytucjach dziennych i całodobowych w odniesieniu do rozwoju dziecka. W tym ADL, profil sensoryczny, trening, doradztwo w zakresie przenoszenia i pomocy technicznych

·Wchodzić w bliską współpracę z ergoterapeutą w obszarze dziecięcym, rodzicami i osobami wspierającymi

·Ocena i wydawanie pomocy technicznych oraz doradztwo, instrukcje i trening w ich używaniu

·Zadania zawodowe opierają się na obowiązujących standardach jakości w danym obszarze, które są zdefiniowane na podstawie prawa grenlandzkiego

·Uczestniczyć w wspólnych zadaniach zespołu terapeutycznego dotyczących pomocy technicznych i treningu dla pozostałych obywateli gminy

·Rozwój zawodowy w danym obszarze

·Dokumentacja

Potrzebujemy osoby, która:

·Jest wykształconym ergoterapeutą

·Ma kurs dotyczący profilu sensorycznego

·Ma doświadczenie w doradztwie w zakresie profilu sensorycznego

·Ma doświadczenie w doradztwie i wsparciu rodzin z dziećmi lub młodzieżą z ADHD i/lub autyzmem

·Ma doświadczenie w obszarze niepełnosprawności i dziecięcym

·Jest kreatywna, zorientowana na działanie i dobrze wykształcona zawodowo

·Jest samodzielna i potrafi priorytetyzować zadania

·Potrafi zachować spokój w zabieganym codziennym życiu

·Jest elastyczna i gotowa do zmian

·Ma doświadczenie w współpracy międzydziedzinowej

·Dwujęzyczność w duńskim/grenlandzkim jest atutem, ale nie jest wymagana

Możemy zaoferować:

·Dobrą wprowadzenie

·Fascynujące miejsce pracy z dużymi możliwościami wyzwań

·Współdecydowanie i samodzielnie organizowany dzień pracy

·Fascynujące podróże służbowe po Gminie Sermersooq.

·Wsparcie zawodowe w dobrym i sprawnie działającym zespole terapeutycznym

·Fascynujące i różnorodne zadania zawodowe

·Dobrze wykształconych i zaangażowanych kolegów

Wierzymy, że profesjonalizm, różnorodność i wspólnota są kluczem do sukcesu w długoterminowym podnoszeniu praktyki. Dlatego jesteśmy w trakcie uruchamiania nowych inicjatyw, które mają nas zbliżyć do zadań. Jesteśmy przekonani, że razem możemy stać się lepsi, gdy mamy odwagę rozmawiać o naszych błędach i uczyć się na nich!

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Należy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez daną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję oraz czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik terapeutyczny Heidi Paneeraq Møller, tel: +299 36 73 68 lub e-mail: ks05hemo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1132-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 20 listopada 2026