Poszukiwany pracownik socjalny do Soralu

Poszukiwany pracownik socjalny do Soralu

Zaangażowany i oddany pracownik socjalny, który może pracować w Soralu

Czy chcesz być częścią zespołu, który buduje, utrzymuje i rozwija instytucję dla dzieci, gdzie bliskie relacje są wysoko cenione, a także gdzie skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, chcemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć.

Nasze cechy instytucji to:

Praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

∙Bezpieczne przywiązanie

∙Dobre relacje

∙Wykorzystanie natury i kultury jako pedagogiki

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

∙Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że pomożesz tworzyć ramy i wspierać cele instytucji.

∙Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływu na codzienne aktywności

∙Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrych relacjach koleżeńskich oraz na środowisku pracy, w którym wysoko ceni się możliwość rozwoju zawodowego

∙Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

Oczekujemy, że Ty:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

∙Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

∙Jesteś elastyczny

∙Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

O instytucji:

Soralu to zintegrowana instytucja dzienna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Qernertunnguanut, otwarta w 2008 roku.

Soralu jest przystosowane dla 54 dzieci. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi.

Budynek to dom piętrowy z 4 salami. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Jest 15 pracowników.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: ks12hakr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1077-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 10 listopada 2026