Pracownik socjalny do Soralu

Pracownik socjalny do Soralu

Zaangażowany i dedykowany pracownik socjalny, który może pracować w Soralu.   

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu, budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a także skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje na temat tego, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć.

Nasze cechy instytucji to:

Praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

∙Bezpieczne przywiązanie

∙Dobre relacje

∙Wykorzystanie natury i kultury jako pedagogiki

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

∙Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

∙Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływu na codzienne aktywności

∙Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrym koleżeństwie oraz środowisku pracy, w którym wysoko cenimy możliwości rozwoju zawodowego

∙Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

Oczekujemy, że ty:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

∙Potrafisz wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy

∙Jesteś elastyczny

∙Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

O instytucji:

∙Soralu to zintegrowana instytucja dzienna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Qernertunnguanut, otwarta w 2008 roku

∙Soralu jest przystosowana dla 54 dzieci. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi

∙Budynek to dom wielopiętrowy z 4 salami. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Jest 15 pracowników

Zaświadczenie o niekaralności i oświadczenie o dzieciach:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i oświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i oświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę oświadczenia o dzieciach od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Oświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: ks12hakr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1076-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 10 listopada 2026