Pracownik socjalny do Annersuaq

Pracownik socjalny do Annersuaq

Poszukiwany zaangażowany i oddany pracownik socjalny do Annersuaq.

Czy chcesz pomóc w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione i gdzie skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby osiągnąć te cele.

Nasze cechy charakterystyczne w Annersuaq to:

Praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

∙Uznająca pedagogika

∙Nauka dzieci szacunku dla różnorodności

∙Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami.

Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

∙Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jesteś gotowy do współpracy z kolegami i rodzicami

∙Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

O instytucji:

Annersuaq to zintegrowana instytucja, która znajduje się przy rondzie przy Paarnat i Eqalugalinnguit.

Annersuaq jest przystosowana do 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci i 2 przedszkola po 20 dzieci.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagodzy, 4 pracowników socjalnych, 4 pomocników, jedna kucharka i jedna sprzątaczka.

Annersuaq jest otwarta od 07:00 do 17:00. Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi Annersuaq, Wydziałowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności dla dzieci z policji oraz zaświadczenie o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Miki Ane Jensen, tel. +299 25 72 69 lub e-mail: ks67mije@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1063-26, z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 listopada 2026