Pracownicy socjalni/obsługujący sprawy w Departamencie Dzieci i Rodziny

Pracownicy socjalni/obsługujący sprawy w Departamencie Dzieci i Rodziny

Obszar Opieki Społecznej składa się z 25 pracowników rozdzielonych na Departament Dzieci i Rodziny, departament osób starszych i niepełnosprawnych oraz funkcję wsparcia - prawo, ekonomia i sekretariat

Departament Dzieci i Rodziny jest zatrudniony na 9 pracowników, w tym zastępcę kierownika i kierownika działu.

Najbliższym przełożonym będzie zastępca kierownika Departamentu Dzieci i Rodziny w Maniitsoq.

Podstawowym zadaniem pracownika socjalnego jest bliska współpraca z obywatelami oraz staranność w prowadzeniu spraw z celem rozwoju obywatela i prowadzenie bliskiej współpracy z odpowiednimi obszarami sprawy.

• Badanie socjalne
  
• Plany działania i monitorowanie
  
• Pozyskiwanie informacji – przedszkola, szkoła,
  służba zdrowia itp.
  
• Wsparcie po zakończeniu sprawy.
  
• Opracowywanie wniosków do Rady Opieki Społecznej
  
  
• Udzielanie porad i wskazówek zgodnie z obowiązującą
  ustawodawstwem.
  
  
• Pomoc w przypadkach nagłych
  
• Przeprowadzanie rozmów z dziećmi i młodzieżą, a także rodzicami i
  siecią wsparcia
  
• Organizowanie spotkań sieciowych i terapeutycznych
  
• Wspieranie w zakresie wymiany wiedzy w obszarze itp.
  
• Zadania ad hoc – w okresie lub na czas określony
  zadanie.
  
• Udział w dyżurze socjalnym

Obszar pracy i odpowiedzialności:

Oczekujemy, że:

• Masz znajomość ustawy o pomocy społecznej.
  
  
• Masz doświadczenie w zakresie gminnej obsługi spraw itp.
• 
  
• Masz
  doświadczenie w organizowaniu spotkań sieciowych i terapeutycznych
• 
  
• Potrafisz zachować dobrą orientację, nawet w stresujących
  sytuacjach

Kwalifikacje zawodowe:

•Wykształcenie jako pracownik socjalny lub inny odpowiedni background społeczny

•Dwujęzyczność.

•Dobre umiejętności językowe i pisemne

Kwalifikacje osobiste

•Jesteś nastawiony na obsługę klienta

•Jesteś otwarty i masz podejście akceptujące

•Potrafisz pracować samodzielnie i odpowiedzialnie.

•Jesteś stabilny i lojalny

•Masz znajomość zadań i traktujesz sprawy poważnie

•I jesteś otwarty.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami.

Można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Data rozpoczęcia: 1 listopada 2026 roku jak najszybciej lub po dalszym uzgodnieniu

Wynagrodzenie: Zgodnie z umową

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Dalsze informacje na temat stanowiska można uzyskać u kierownika działu Katrine Davidsen, telefon (+299) 86 7389, e-mail: kbbr@qeqqata.gl.