Doradca społeczny do Atuarfik Ilasiaq

Socjalny doradca do Atuarfik Ilasiaq

Atuarfik Ilasiaq poszukuje zaangażowanego doradcy społecznego. Oferujemy dobre i przyjemne miejsce pracy. To szkoła z dwiema sekcjami, jedna jest związana z Atuarfik Samuel Kleinschmidt, a druga znajduje się blisko Nuussuup Atuarfia.

Biuro znajduje się w Atuarfik Ilasiaq, w pobliżu Nuussuup Atuarfia. Będziesz pracować jako doradca społeczny w szkole, która jest podzielona na dwie sekcje.

Uczniowie w Atuarfik Ilasiaq mają szczególne potrzeby i z różnych powodów nie mogą uczęszczać na zajęcia w ogólnych klasach. Atuarfik Ilasiaq to dobrze zorganizowana szkoła, która uwzględnia, że wszyscy uczniowie odnoszą korzyści z nauczania dostosowanego do ich indywidualnych potrzeb, a tutaj pracuje się nad spełnieniem potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów.

Szkoła ma około 60 uczniów i około 52 pracowników. Są oni rozdzieleni na dwie sekcje szkoły.

Zatrudniony doradca społeczny będzie musiał podzielić swoją pracę pomiędzy dwie sekcje.

Zakres obowiązków:

Jako doradca społeczny w szkole będziesz koordynować pracę socjalną dla uczniów. Niektóre z twoich zadań będą obejmować kontakt z uczniami i rodzicami. Przeprowadzanie rozmów z uczniami oraz częściowo rozmów z rodzicami. Nauczyciele mogą potrzebować porady i wskazówek dotyczących uczniów.

Aby ubiegać się o zatrudnienie, wymagane są:

·Wykształcenie jako doradca społeczny lub podobne

·Doświadczenie w zakresie potrzeb

·Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego

·Umiejętność pracy samodzielnej

·Umiejętność efektywnej pracy, celowości, odpowiedzialności

·Dobra komunikacja z dziećmi o szczególnych potrzebach

·Kreatywność

·Dobre umiejętności współpracy ze szkołą i innymi

·Dobre umiejętności komunikacji z rodzicami dzieci o szczególnych potrzebach

·Zdolności informatyczne

Obowiązki doradcy społecznego:

·Współpraca ze szkołą i rodzicami

·Bycie osobą kontaktową dla ucznia w zakresie zadań socjalnych

·Umiejętność doradzania i udzielania wskazówek nauczycielom w odniesieniu do uczniów

·Przeprowadzanie bieżących rozmów z uczniami we współpracy z rodzicami

·Udział w tworzeniu planów działania w zakresie zadań socjalnych

·Wymiana informacji z kolegami

·Udział w promowaniu działań prewencyjnych, również w zakresie zapobiegania mobbingowi

·Współpraca z zewnętrznymi partnerami, MISI, Peqqik również w zakresie prewencji

·Współpraca z nauczycielami doradcami

·Ścisła współpraca z kierownictwem

·Prowadzenie i organizowanie spotkań sieciowych

·Współpraca w zakresie gotowości

Atuarfik Ilasiaq oferuje:

·Dobre i dynamiczne miejsce pracy, z różnorodnymi zadaniami

·Dobre i współpracujące koleżanki i koledzy

·Dobrą współpracę między pracownikami a kierownictwem

·Miejsce pracy z dobrymi możliwościami do podejmowania odpowiedzialności i pracy samodzielnej

·Miejsce pracy z możliwościami rozwoju indywidualnego i zawodowego

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję oraz czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Randi Jeremiassen-Jakobsen, tel. +299 36 62 31 lub e-mail: ks55raja@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1012-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 22 października 2026