Kierownik psychologii szkolnej

Wiodący Psycholog Szkolny

Wiodący psycholog szkolny dla MISI-Kujalleq

Stanowisko jest dostępne do objęcia od 01 grudnia 2026 lub według dalszych ustaleń.

Szukasz nowych wyzwań, przygód i kulturalnych doświadczeń? W twoim przyszłym miejscu pracy perspektywa helikoptera to nie tylko podejście do rozwiązywania problemów – stanie się to rzeczywiście częścią twojego codziennego życia, gdy będziesz podróżować między naszymi pięknymi miastami w południowogrönlandzkim krajobrazie górskim, aby dotrzeć do dzieci w gminie w wieku od 0 do 18 lat.

Szukamy psychologów, którzy mogą pracować w systemie opartym na języku i kulturze grenlandzkiej.

Preferujemy, abyś miał doświadczenie w pracy pedagogiczno-psychologicznej z dziećmi i młodzieżą, umiejętność pracy samodzielnej i elastycznej w odniesieniu do różnorodnych zadań.

MISI Kujalleq ma siedzibę w Qaqortoq i jest odpowiedzialna za pedagogiczno-psychologiczne doradztwo w trzech południowogrönlandzkich miastach. Oprócz szkoły w Qaqortoq obsługiwane są szkoły w Narsaq i Nanortalik oraz przyległe osady. Ponadto obsługiwany jest obszar przedszkolny (dzieci i młodzież w wieku 0 – 18 lat). Biuro zatrudnia 5 osób: jednego wiodącego psychologa, jednego psychologa, jednego konsultanta ds. specjalnego nauczania, jednego konsultanta ds. mowy i słuchu oraz jednego pracownika biurowego.

Organizacyjnie MISI Kujalleq jest częścią Departamentu ds. instytucji dziennej, szkół, zatrudnienia i kultury.

Zadania:

• Przewodniczy i dzieli pracę w MISI/PPR
• Odpowiedzialny za budżet i personel
• Zatrudnienia i zwolnienia w porozumieniu z kierownikiem departamentu.
• Prace planistyczne związane z działalnością we współpracy z innymi pracownikami.
• Uczestnictwo w pracach rozwojowych wewnętrznych i zewnętrznych.
• Akceptuje na podstawie dyskusji z konsultantem i asystentem psychologa godziny pracy i formę organizacji klas specjalnych.
• Akceptuje urlopy i plany kursów pracowników.
• Własny plan urlopowy i kursowy zatwierdzany przez kierownika departamentu.
• Wykonuje te same zadania, co zatrudniony psycholog (patrz niżej)
• Odpowiedzialny za spotkania MISI, poranne spotkania i spotkania zawodowe
• Odpowiedzialny za udział MISI-Kujalleq w międzydziedzinowej współpracy w gminie i w odpowiednich instytucjach, np. z administracją, szkołą, służbą zdrowia, administracją społeczną itp.
• Zapewnienie rozwoju zawodowego, w tym szkolenia dla personelu, kursy i dalsze kształcenie
• Wzajemna superwizja zawodowa psychologów
• Superwizja własnych zadań.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• Oczekujemy, że będziesz miał wyraźny, profesjonalny profil, który odpowiada złożoności problemów, z jakimi pracuje się w obszarze MISI/PPR.
• Że pomożesz zapewnić zdrowe i rozwijające się środowisko pracy
• Potrafisz balansować między zadaniami zawodowymi a kierowniczymi
• Że jesteś osobą obecna i dostępną
• Jesteś otwarty i elastyczny w odniesieniu do języka i kultury grenlandzkiej

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności.

Zaświadczenie o niekaralności będzie brane pod uwagę w ocenie gminy, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Zgodnie z obowiązującymi umowami dla wiodących psychologów szkolnych oraz zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy z dnia 27 sierpnia 2014 roku między Naalakkersuisut a IMAK. Dla kandydatów, którzy już są urzędnikami w Grenlandii, ten sposób zatrudnienia może być kontynuowany. W odniesieniu do wynagrodzenia stopień wynagrodzenia wyniesie 43, a dodatkowe wynagrodzenie będzie przyznawane za autoryzowanego psychologa.

ZATRUDNIENIE NA DOGODNYCH WARUNKACH

Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy z dnia 25 maja 2021 roku między Naalakkersuisut a IMAK. Dla kandydatów, którzy już są urzędnikami w Grenlandii, ten sposób zatrudnienia może być kontynuowany.

Aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów, oferowane jest zatrudnienie na podstawie Umowy o zatrudnieniu na szczególnych warunkach czasowych. Oznacza to w praktyce, że pracownik i jego rodzina po każdym 12-miesięcznym zatrudnieniu otrzymują urlop na wakacje zgodnie z obowiązującymi zasadami. Ponadto przyznawana jest kwota odprawy w wysokości 18 000 kr. za każdy rok zatrudnienia na poziomie z 1991 roku, która jest wpłacana na zamknięte konto. Kwota odprawy jest wypłacana po zakończeniu zatrudnienia.

Przyznawane jest mieszkanie służbowe, za które płaci się czynsz, kaucję itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami. Można się spodziewać pewnego czasu oczekiwania na przydział stałego mieszkania z powodu sytuacji mieszkaniowej, dlatego należy liczyć się z zakwaterowaniem w mieszkaniu tymczasowym przez pewien czas.

Przyznawana jest podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

W celu uzyskania dodatkowych informacji dotyczących obszarów pracy można skontaktować się z kierownikiem departamentu Anngą Lynge, e-mail anly@kujalleq.gl lub z kierownikiem działu Vivi Kleist, e-mail vkle@kujalleq.gl.

Aplikacja z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, kopie dyplomów, referencje od pracodawców itp. należy przesłać w formacie PDF, musi być złożona za pośrednictwem strony internetowej gminy najpóźniej do 14 października 2026

Gmina Kujalleq na bieżąco rozpatruje wpływające aplikacje i przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne przed upływem terminu składania wniosków.

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji w formacie PDF elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

„Skupiając się na wyższej zdrowotności publicznej, Gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od palenia we wszystkich gminnych miejscach pracy. Obowiązuje to od 1 stycznia 2018 roku. Dalsze informacje można uzyskać w dziale HR”

Termin składania wniosków: 14 października 2026