Konsultant ds. obszaru emerytalnego w Socialservice w Paamiut

Konsultant do obszaru emerytalnego w Socialservice w Paamiut

Gmina Sermersooq w Paamiut poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta do obszaru emerytalnego, z rozpoczęciem pracy jak najszybciej lub w najbliższym czasie.

Departament Świadczeń musi zapewnić, że rozpatrywanie spraw dotyczących emerytur - emerytur przedwczesnych zawsze odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem i na podstawie konkretnej oceny decyzji pracownika socjalnego.

Departament Świadczeń ma wiele zadań międzydziałowych i dlatego szeroko współpracuje z wieloma partnerami zarówno wewnętrznymi w gminie, jak i z zewnętrznymi partnerami.

Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega Kierownikowi Fagkonsulent w Socialservice w ramach Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Pracy i Opieki Społecznej w Paamiut.

Zadania do wolnego stanowiska

·Ocena wniosków o emeryturę przedwczesną

·Ponowna ocena już istniejących spraw dotyczących emerytur przedwczesnych

·Rozpatrywanie spraw oraz porady i wskazówki w obszarze emerytur przedwczesnych

·Praca zgodnie z obowiązującym prawem

·Opracowywanie propozycji dla Międzydziałowego Zespołu

·Praca międzydziałowa wewnętrznie i zewnętrznie z odpowiednimi partnerami

·Monitorowanie i opracowywanie profili zasobów

·Rozmowy z obywatelami

·Uczestnictwo w rozmowach trójstronnych między obywatelem, gminą a pracodawcą podczas prób pracy

·Zmiany/utworzenia budżetów senioralnych

·Rozpatrywanie dodatków osobistych i dostępności

·Zmiany emerytalne

·Zarządzanie emeryturą

Rozpatrywanie spraw z poradami i wskazówkami w zakresie przyznawania emerytur przedwczesnych, wniosków o emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozporządzeniami, okólnikami i ogłoszeniami.

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami działu administracyjnego oraz naszymi kolegami w obszarze osób starszych, jak również z zewnętrznymi partnerami.

Oczekujemy, że:

·Oczekujemy, że jesteś wykształcony w TNI lub podobnym.

·Masz doświadczenie w rozpatrywaniu spraw w tym obszarze i preferujesz umiejętności IT (GetOrganized i AX prisme).

Oprócz tego kładziemy nacisk na to, że:

·Jesteś nastawiony na rozwój i obsługę klienta

·Jesteś chętny do współpracy

·Jesteś pozytywny i otwarty

·Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

·Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie

·Pracujesz samodzielnie i odpowiedzialnie

·Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym dniu pracy

·Jesteś dobry w szerokiej współpracy

·Biegle posługiwanie się językiem grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagane

·Jesteś gotowy na zadania ad hoc

Oferujemy:

Pracę z dobrymi kolegami i możliwości samodzielnego kształtowania treści w organizacji w rozwoju i zmianie. Dążymy do zapewnienia dobrego klimatu współpracy z bliskim wsparciem oraz miejscem na inicjatywę.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla pracowników, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla pracowników nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie dla pracowników. Oferowane są podróże na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Fagkonsulent Najannguaq Rosing, tel. +299 36 76 03 lub e-mail: ks89naro@sermersooq.gl.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 978-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 16 października 2026