HR-Konsulent-Sisimiut

20. września 2026

Data rozpoczęcia pracy 1. listopada 2026 Kategoria zatrudnienia. 20 Pełnoetatowy Miesięcznie wynagradzany Nazwa działu Dział HR

Czy masz doświadczenie w HR i pasjonujesz się pracą w zakresie zarządzania personelem, rozwoju pracowników i doradztwa, to zwróć uwagę na tę możliwość.

INI może zaoferować stanowisko konsultanta HR w naszej siedzibie głównej w Sisimiut.

W zespole HR pracujemy nad administracją wynagrodzeń i personelem, rekrutacją, warunkami zatrudnienia, onboardingiem, podróżami służbowymi, politykami personalnymi, rozwojem kompetencji oraz wieloma innymi interesującymi zadaniami.

Na co dzień konsultant HR będzie pracował z 3 innymi kolegami w dziale HR i komunikacji w Sisimiut. Dodatkowo 2 kolegów pracuje w Nuuk.

W INI mamy cztery wartości, które są punktem odniesienia dla naszej pracy:

• Odpowiedzialność

• Szacunek

• Zaangażowanie

• Profesjonalizm

Twoje główne zadania będą obejmować administrację kadrową i codzienne operacje. Będziesz m.in. odpowiedzialny za:

• Rekrutację nowych pracowników, w tym przygotowanie ogłoszeń o pracę

• Obsługę spraw kadrowych, w tym przygotowanie umów o pracę, ostrzeżeń, wypowiedzeń, świadectw pracy itp.

• Udzielanie pracownikom informacji na temat polityk personalnych itp.

• Planowanie i realizację preboardingu i onboardingu

• Rezerwację biletów i koordynację podróży służbowych, spotkań i szkoleń dla pracowników i zarządu

• Koordynację praktyk dla naszych uczniów TNI i AU

• Osobę kontaktową dla naszych uczniów TNI i AU

• Identyfikację potrzeb kompetencyjnych we współpracy z odpowiednimi menedżerami

• Planowanie i organizację działań rozwojowych

• Opracowywanie i monitorowanie budżetów na działania szkoleniowe/edukacyjne

• Obsługę wynagrodzeń w przypadku urlopów i nieobecności

• Zadania rozwojowe w dziale HR i komunikacji

• Zadania ad hoc

Profesjonalny i zaangażowany niezależnie od charakteru zadania

• Posiadasz odpowiednie wykształcenie w zakresie HK/TNI/AU, jako konsultant HR lub wykształcenie licencjackie

• Doświadczenie i wiedza na temat procesów HR, administracji kadrowej, prawa pracy oraz mile widziane kompetencje w zakresie rozwoju i wynagrodzeń.

• Jesteś dobry w komunikacji i formułowaniu myśli zarówno ustnie, jak i pisemnie w języku grenlandzkim i duńskim

• Jesteś gotowy na zmiany i energiczny

• Dbasz o dobrą obsługę zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną

• Masz zrozumienie finansowe i talent do liczb

• Potrafisz zrozumieć przepisy prawne

• Jesteś doświadczonym użytkownikiem narzędzi IT

• Jesteś dobry w dostrzeganiu rozwiązań, braniu odpowiedzialności i łączeniu wątków

• i wysoko cenisz profesjonalizm

Atrakcyjne miejsce pracy

Nieustannie pracujemy nad tym, aby być atrakcyjnym miejscem pracy i oferujemy benefity takie jak dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie do aktywności fizycznej i ubezpieczenia zdrowotne.

W 2026 roku prowadzimy projekt pilotażowy z obniżonym czasem pracy, co oznacza 37 godzin pracy w tygodniu.

INI kładzie duży nacisk na rozwój kompetencji i możemy zaoferować miejsce pracy z możliwością rozwoju zawodowego i osobistego.

Oferujemy miejsce pracy z ogólnie wysokim poziomem satysfakcji pracowników. Kładziemy duży nacisk na dobrą atmosferę pracy i współpracę między działami.

Warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i zatrudnienie opierają się na Twoich kwalifikacjach. Masz prawo do zwrotu kosztów podróży na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzki. Można wskazać mieszkanie w Sisimiut zgodnie z normalnymi obowiązującymi zasadami.

Data rozpoczęcia: 1. listopada 2026.

Jeśli masz pytania, możesz skontaktować się z kierownikiem HR i komunikacji, Else Finne, pod adresem e-mail: efi@ini.gl

Termin składania wniosków: Czekamy na Twoje zgłoszenie, świadectwo ukończenia oraz zaświadczenie o niekaralności, które powinny dotrzeć do nas najpóźniej do 20. września 2026.

Nie możemy się doczekać, aby usłyszeć od Ciebie.

INI

Dział HR