Campus Kujalleq poszukuje konsultanta

Campus Kujalleq poszukuje konsultanta
 
Poszukujemy przyjaznego, stabilnego i efektywnego pracownika do administracji akademika w CAK, który podejmie pracę od 01 października 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

CAK poszukuje pracownika, który z poszanowaniem sytuacji studentów będzie mógł przyczynić się do zapewnienia zorganizowanej i ukierunkowanej na obsługę administracji w dziale akademików.

Mieszkańcy akademików pochodzą z całego wybrzeża i przyjechali z rodziną i przyjaciółmi, aby podjąć naukę. Z tego powodu tęsknota i nostalgia są częścią codzienności.

Jako nowy pracownik będziesz mieć kierownika akademika jako najbliższego przełożonego. Ponadto będziesz współpracować z innymi pracownikami administracji, woźnymi, personelem akademika dla młodzieży poniżej 18 roku życia, personelem sprzątającym oraz innymi pracownikami CAK.

Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, zachęcamy do aplikowania.
Czekamy na informacje, jak w swoim podaniu łączysz swoje doświadczenia z wymaganiami stanowiska, które chcemy obsadzić.

Oczekujemy, że będziesz wszechstronny i będziesz pracować nad następującymi zadaniami:

• Przygotowywanie umów najmu dla mieszkańców przy wprowadzaniu i wyjeździe.
• Na bieżąco aktualizowanie listy mieszkańców.
• Nadzór i bieżące informacje dotyczące obłożenia akademika.
• Zarządzanie oraz nadzór nad kluczami (Iloq & Salto).
• Bieżące informacje dla rodziców mieszkańców poniżej 18 roku życia oraz dla kolegów.
• Planowanie i zarządzanie nowo przybyłymi mieszkańcami oraz administracyjne zarządzanie i obsługa mieszkańców, którzy mają wyjeżdżać.
• Przyjazna i odpowiednia obsługa telefoniczna, e-mailowa oraz osobiście dla mieszkańców i kolegów.
• Rozmowy z mieszkańcami zgodnie z ich potrzebami i życzeniami.
• Zakup wyposażenia i innych niezbędnych rzeczy do akademików, bieżące aktualizowanie listy wyposażenia i listy magazynowej.
• Raportowanie wynagrodzeń.
• Inne drobne zadania biurowe dotyczące mieszkań akademickich.
• Musisz być w stanie obsługiwać indywidualne sprawy osobowe.

Oczekiwania zawodowe wobec Ciebie:

• Wykształcenie i doświadczenie w administracji.
• Umiejętności językowe w języku grenlandzkim i duńskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Dobre znajomości i doświadczenie w różnych programach IT do administracji.
• Prawo jazdy.

Cechy osobiste, które są wysoko cenione:

• Masz doświadczenie w administracji i obsłudze.
• Jesteś ukierunkowany na obsługę zarówno mieszkańców, jak i kolegów, i masz pozytywne podejście do pracy z różnymi mieszkańcami i kolegami.
• Samodzielny i odpowiedzialny.
• Strukturalne i systematyczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Jesteś stabilny i uczciwy.
• Świadomy odpowiedzialności.
• Pozytywne, przyjazne i energiczne podejście do dobrej obsługi.
• Dobre znajomości pracy i chęć nauki czegoś nowego.
• Współpracujący w różnorodnym zespole akademickim.
• Zainteresowany i ciekawy nowych zadań oraz gotowy i otwarty na pomoc, gdy inni mają napięte terminy w swoich zadaniach.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Dodatkowe informacje o stanowisku można uzyskać u kierownika akademika Lis Margrethe Larsen pod numerem telefonu 64 78 56 lub wysyłając e-mail na adres lml@cak.gl.

Przed zatrudnieniem wymagane jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o nieposzlakowanej opinii.

Prosimy o przesłanie podania z dokumentami potwierdzającymi wykształcenie, CV, referencjami, certyfikatami kursów oraz innymi istotnymi dokumentami na adres e-mail Campus Kujalleq: cak@cak.gl najpóźniej do 19 września 2026 roku.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Prosimy o przesłanie podania, CV, dokumentów potwierdzających wykształcenie i certyfikatów kursów oraz innych istotnych dokumentów, klikając „Wyślij podanie”.
Nie przyjmujemy podań drogą e-mailową.