Pracownik socjalny

Zarząd dla Dzieci i Rodziny poszukuje Pracownika Socjalnego

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze odpowiedzialności, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Godziny pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie obejmować:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowanie wszystkich istotnych informacji

·Zbieranie istotnych informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Opracowywanie, rewizja planu działania oraz ocena, czy trwające działania są nadal odpowiednie dla rodziny

·Kierowanie i kwalifikowanie do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Przeprowadzanie rozmów z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy

·Praca koordynacyjna w związku z kwalifikacjami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzin, umieszczaniem, zmianą umieszczenia, oddaniem do domu itp.

·Ocena, czy umieszczenie powinno być wdrożone. W przypadku wdrożenia należy opracować plan delikatnego umieszczenia w bliskiej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Rozpatrywanie różnych rodzajów wniosków, w tym dodatkowych wydatków, projektów, podróży, pobytów w szkołach średnich, pobytów w szkołach wyższych, zmian umieszczenia, oddania do domu, wsparcia po zakończeniu itp.

·Przeprowadzanie corocznych inspekcji dzieci i młodzieży umieszczonych

·Opracowywanie pisma wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Opieki Społecznej lub innych instytucji.

·Opracowanie badania społecznego

·Przestrzeganie i stosowanie obowiązujących przepisów oraz wewnętrznych planów kompetencyjnych i wytycznych

·Uczestnictwo w spotkaniach doradczych w celu zapewnienia jednolitego podejścia zawodowego w codziennej pracy

·Wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, w dziale i w zarządzie oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy

·Udział w dyżurze informacyjnym poza normalnymi godzinami pracy

·Inne zadania zgodnie z umową z kierownikiem działu lub liderem zespołu

O Kandydacie:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub w obszarze socjalnym i masz szeroką wiedzę na temat rozpatrywania spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizacji spotkań i przyjmowaniu różnych form pism.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do przeprowadzania różnych rodzajów rozmów, jesteś wiarygodny, nie powściągliwy i chętnie znasz różne techniki rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasję do zawodu. Potrafisz pracować samodzielnie i w zespole, gdzie współpraca jest kluczowym słowem. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Będziesz częścią rozwoju zarządu, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się z około 80% administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych i być dobry w formułowaniu pisemnym.

Można się spodziewać, że mogą wystąpić aktywności podróżnicze związane z inspekcją, dlatego musisz również być w stanie uczestniczyć

O Zarządzie dla Dzieci i Rodziny:

Zarząd dla Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem odpowiedzialności, a w zespołach, które zajmują się wszystkimi sprawami dla dzieci i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych, w tym opracowywanie badań społecznych, opracowywanie planów działania, praca nad zapobieganiem oraz zajmowanie się sprawami, pracą z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz wsparciem po zakończeniu.

Dyżur informacyjny i dyżur kryzysowy przyjmują wszystkie zgłoszenia dla całej Gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają sprawy, w których wdrożono działania. Zespół ds. Niepełnosprawności pracuje z dziećmi i młodzieżą objętą rozporządzeniem o niepełnosprawności.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z obowiązującą w chwili zatrudnienia umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Vivi Christiansen, tel. +299 36 72 23 lub e-mail: ks80vich@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 827-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 14 września 2026