Ponowne ogłoszenie - Prawnik z zainteresowaniem w zakresie prawa pracy

Czy uważasz, że prawo pracy brzmi interesująco?
Mamy 1 wolne stanowisko, na którym będziesz miał możliwość zajmowania się szerokim zakresem zadań w zakresie zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Dla odpowiedniego doświadczonego kandydata istnieje możliwość zatrudnienia jako specjalista/konsultant. Nowo absolwenci również są zachęcani do aplikowania. 

O stanowisku
Dział Kadr i Prawa to biuro w Ministerstwie Finansów i Kadr (ASA), gdzie doradzamy i wspieramy kierowników w administracji centralnej, jednostkach podległych oraz w zielonej służbie zdrowia w kwestiach dotyczących prawa pracy. Ponadto uczestniczymy w utrzymywaniu, interpretacji i odnawianiu istniejących umów w imieniu Samorządu oraz gmin zielonych. 

Twoje główne zadania jako prawnika ds. kadr

• Przygotowywanie wysłuchań stron oraz decyzji dotyczących pisemnych ostrzeżeń, zwolnień i wydalenia
• Ogólne doradztwo i wsparcie dla kierowników w kwestiach prawa pracy
• Doradztwo i interpretacja umów, przepisów dotyczących urzędników oraz innych ustaw, rozporządzeń i okólników w zakresie prawa pracy
• Negocjacje dotyczące odnawiania umów i porozumień w imieniu publicznego Grenlandii 
• Organizacja spotkań mediacyjnych, w tym w związku z sprawami dyscyplinarnymi, umowami o rozwiązanie stosunku pracy oraz sporami
• Zarządzanie sprawami arbitrażowymi i sądowymi we współpracy z prawnikiem biura
• Przygotowywanie pism dotyczących prawa pracy oraz wytycznych i opracowywanie zasad w tej dziedzinie
• Szkolenie pracowników i kierowników w Samorządzie Grenlandii w zakresie podstawowego prawa pracy oraz ad hoc prezentacje na temat prawa pracy i umów

W razie potrzeby, zainteresowania, kompetencji i chęci rozwoju można uzgodnić dostosowania zadań we współpracy z innymi prawnikami ds. kadr w zespole. Również dla odpowiedniego kandydata istnieje możliwość uczestnictwa w zadaniach digitalizacyjnych ASA. 

Masz/jesteś:

• Cand. jur./Cand.merc.jur/BA.jur z zainteresowaniem w zakresie prawa pracy
• Dobry w współpracy, wymianie pomysłów i dzieleniu się wiedzą z kolegami
• Odważny, chętnie podejmujesz wyzwania i doprowadzasz je do końca
• Dobre umiejętności werbalne i pisemne
• Dyplomatyczny, nastawiony na obsługę i przyjazny z natury

To jest zaleta, jeśli masz dobrą zdolność do analizy liczb oraz rozumienie ryzyk prawnych/ekonomicznych. Również wysoko oceniane jest, jeśli masz wiedzę o społeczeństwie i języku grenlandzkim oraz wiedzę o warunkach społecznych Grenlandii.

Oferujemy:

• Interesującą i odpowiedzialną pracę z możliwościami rozwoju osobistego i zawodowego
• Środowisko zawodowe z uwagą na lokalną wiedzę, język i kulturę
• Elastyczne środowisko pracy i międzydziedzinowe wsparcie
• Wysoki stopień wpływu na swoją pracę
• Środowisko zawodowe, w którym wysoko ceni się współpracę fachową
• Nieformalną atmosferę i dobrych kolegów

O nas
Dział Kadr i Prawa to biuro, które przy zatrudnieniu składa się z 8 konsultantów ds. kadr i 3 prawników ds. kadr. Każda grupa pracownicza ma swojego kierownika biura. Dział Kadr i Prawa to biuro, które jest organizacyjnie umiejscowione w Ministerstwie Finansów i Kadr, które podlega Departamentowi Finansów i jest częścią Naalakkersuisut. 

Możesz przeczytać więcej o Ministerstwie Finansów i Kadr oraz naszych wartościach tutaj: www.asa.gl.

Dodatkowe informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem biura Inuk Uukkaaq Lundblad pod adresem e-mail: iuld@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 34 66 07.
 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie ma możliwości posiadania większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Termin składania wniosków i rozpoczęcie pracy
Termin składania wniosków upływa 3 września 2026. 

Oczekiwany termin rozpoczęcia pracy to 1 października 2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu. 

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.