Kierownik działu ds. Kontroli i Działań

Urząd Skarbowy poszukuje silnego merytorycznie kierownika działu do działu Kontrola & Działania.

O dziale

Kontrola & Działania zajmuje się następującymi kluczowymi zadaniami w obszarze podatków, opłat i ceł; administracja i kontrola spółek, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz pracodawców w obszarze podatkowym oraz administracja i kontrola obszaru celnego i opłat.

Dział jest organizacyjnie podzielony na 4 biura z pracownikami fizycznie umiejscowionymi w Nuuk, Qaqortoq, Ilulissat i Danii. Zadania obejmują doradztwo, ustalanie i audyt przedsiębiorstw i spółek. Kontrola obejmuje wszystko, od zwykłej kontroli dokumentów po kontrole cen transferowych oraz szczególne kontrole dotyczące prania pieniędzy, pracy na czarno, niezarejestrowanej działalności, ustalania obowiązku podatkowego dla zagranicznych spółek itp.

Dział pełni rolę kompetentnego organu w odniesieniu do międzynarodowych umów oraz wymiany informacji do i z międzynarodowych organów.

Zadanie celne obejmuje kontrolę osób wjeżdżających i wyjeżdżających oraz importu i eksportu towarów. Biuro zajmuje się również zadaniami związanymi z opłatami importowymi oraz zgłaszaniem importu i eksportu i oczekuje się, że w ciągu jesieni rozszerzy zadania kontrolne w pozostałych obszarach opłat.

Współpraca z innymi organami

Mamy dobrą i bliską współpracę z innymi organami, a szczególnie z policją, nordyckimi organami celnymi oraz duńskimi organami podatkowymi. W tych latach, z dużym wsparciem politycznym, mamy szczególny fokus na pranie pieniędzy i pracę na czarno zarówno w naszych biurach podatkowych, jak i celnych.

Stanowisko
Jako kierownik działu masz ogólną odpowiedzialność merytoryczną i kadrową za dział.

Jako kierownik działu masz również odpowiedzialność za zapewnienie wysokiej produktywności i jakości w realizacji zadań. Nie musisz być prawnikiem, ale musisz umieć wyznaczać kierunek, priorytetyzować i zapewniać prawnie uzasadnione decyzje w obszarze podatków i opłat, odpowiednie wsparcie operacyjne w obszarze IT oraz odpowiedni podział zasobów, który zapewnia realizację zadań ustawowych. Dzieje się to w bliskiej współpracy i dialogu z pracownikami, specjalistami merytorycznymi oraz odpowiednimi partnerami współpracy.

Wymagania merytoryczne i kierownicze
Oczekujemy, że jesteś doświadczonym liderem z udokumentowanymi umiejętnościami kierowniczymi oraz dogłębnym zrozumieniem i doświadczeniem w zakresie administracji publicznej, organizacji kierowanych politycznie oraz wiedzy merytorycznej w całym lub częściach obszarów odpowiedzialności działu.

• Odpowiednie wykształcenie wyższe
• Silne umiejętności analityczne i strategiczne
• Umiejętność przekształcania celów w konkretne działania i zarządzanie

Cechy osobiste

Oczekuje się, że kandydat ma zarówno krajową, jak i międzynarodową perspektywę. Odpowiedni kandydat posiada silne umiejętności komunikacyjne i współpracy oraz osobistą siłę przebicia. Stanowisko wymaga widocznego przywództwa, które może budować i utrzymywać efektywny i niezawodny dział, który nieustannie rozwija się i dostosowuje do potrzeb organizacji.
Ponadto oczekuje się, że kandydat będzie wykazywał lojalność, mieć zorganizowane podejście do swojej pracy oraz kłaść nacisk na relacje międzyludzkie i przejrzystość jako podstawę dobrego środowiska pracy – zarówno na poziomie kierowniczym, jak i wśród pracowników Urzędu Skarbowego.

Oferujemy

• Interesujące i ważne stanowisko kierownicze w Samorządzie Grenlandii
• Możliwość wpływania na rozwój zadań kontrolnych w Grenlandii
• Środowisko zawodowe z zaangażowanymi i kompetentnymi pracownikami
• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia zgodnie z obowiązującą umową dla kierowników w Samorządzie Grenlandii

Data rozpoczęcia

Stanowisko ma być obsadzone jak najszybciej lub zgodnie z umową.

Dodatkowe informacje
Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z pełniącą obowiązki kierownika działu Lisbeth Møller Jensen, tel. 34 52 58, e-mail: lsmj@nanoq.gl.

Termin składania wniosków: 1 września 2026 r.

Warunki zatrudnienia
Stanowisko jest obecnie wynagradzane zgodnie z ramą wynagrodzenia 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 r. miesięcznie 64 048 DKK i rocznie 768 576 DKK.

W zasadzie zatrudnienie odbywa się na warunkach umowy, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem w rozumieniu ustaw o urzędnikach publicznych Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego okresu zatrudnienia, a przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny oraz przepisy dotyczące wynagrodzenia za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą umową w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania służbowego, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co następuje opodatkowanie. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu służbowym lub tymczasowym.

Proszę przesłać aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.