Pracownik socjalny/koordynator spraw

Obszar Opieki Społecznej poszukuje zdolnego, zaangażowanego i kompetentnego pracownika socjalnego do zespołu ds. powiadamiania w dziale Dzieci i Rodzina.

Obszar ds. Dobrobytu składa się z 25 pracowników rozdzielonych na dział Dzieci i Rodziny, dział ds. osób starszych i niepełnosprawnych oraz funkcję wsparcia - prawo, ekonomia i sekretariat.

Dział Dzieci i Rodziny jest zatrudniony w liczbie 9 pracowników, w tym zastępca kierownika i kierownik działu.

Najbliższym kierownikiem będzie zastępca szefa działu Dzieci i Rodzina w Maniitsoq.

Najważniejsze zadania pracownika socjalnego w zespole ds. powiadomień to rozpatrywanie otrzymanych powiadomień oraz podejmowanie decyzji o środkach wsparcia na podstawie powiadomienia.

Interdyscyplinarne spotkania, opracowywanie planów działania oraz badanie socjalne.

Uczestniczyć w sprawach pilnych (ad hoc)

Uczestnictwo w dyżurze społecznym

Oczekujemy, że będziesz:

• Ma wiedzę na temat ustawodawstwa w obszarze socjalnym.
• Ma doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
• Ma doświadczenie w prowadzeniu spotkań w celu pomocy dziecku oraz w spotkaniach dotyczących spraw.
• Abyś mógł zachować dobrą orientację, nawet w stresujących sytuacjach.
• Że potrafisz pracować samodzielnie i odpowiedzialnie

Kwalifikacje zawodowe

• Jest wykształconym pracownikiem socjalnym lub w pokrewnej dziedzinie.
• Dwujęzyczność, choć nie jest to wymóg
• Ma dobre umiejętności językowe i pisemne.

Umiejętności osobiste:

• Zorientowany na obsługę klienta
• Uprzejmy
• Jest zaangażowany i skoncentrowany na pracy.
• Jest skłonny do współpracy
• Ma dobrą orientację, nawet w okresach dużego ruchu.

Zatrudnienie i wynagrodzenie odbywa się zgodnie z obowiązującymi w danym czasie umowami i układami zbiorowymi.

Do stanowiska można wskazać mieszkanie.

Data rozpoczęcia: Jak najszybciej lub po wcześniejszym uzgodnieniu

Wynagrodzenie: Zgodnie z umową zbiorową

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać u kierownika działu Katrine Davidsen, telefon (+299) 86 7389, e-mail: kbbr@qeqqata.gl.

Aplikacja:

Podanie z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami musi być przesłane przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacja powinna być wysyłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.