Pedagog, który może pracować w Soralu

Pedałog, który może pracować w Soralu

Zaangażowany i oddany pedałog, który może pracować w Soralu

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu, budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, gdzie bliskie relacje są wysoko cenione, a także gdzie skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć.

Nasze cechy instytucji to: praca zgodnie z naszymi wartościami, z których:

·Bezpieczne przywiązanie

·Dobre relacje

·Wykorzystanie natury i kultury jako pedagogiki

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy

·Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji

·Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływu na codzienne działania

·Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrych relacjach koleżeńskich oraz środowisku pracy, w którym wysoko ceni się możliwość rozwoju zawodowego

Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

Oczekujemy, że:

·Jesteś wykształconym pedałogiem

·Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

·Jesteś otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami oraz chętny do uczestnictwa w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy

·Jesteś elastyczny

·Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

O instytucji

·Soralu to zintegrowana instytucja dzienna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Qernertunnguanut, otwarta w 2008 roku

·Soralu jest przeznaczona dla 54 dzieci. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi

·Budynek to budynek wielopiętrowy z 4 salami. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Jest 15 pracowników

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: ks12hakr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 680-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 11 sierpnia 2026