Nuka søger arbejdskraft til integreret institution i Sisimiut

Nuka poszukuje pracowników do zintegrowanej instytucji w Sisimiut

Zintegrowana instytucja Nuka Sisimiut

·1 kierownik działu

·1 pedagogów

·1 pracownik socjalny

Z miejscem dla 52 dzieci, w tym żłobek z miejscem dla 24 dzieci w wieku 0-3 lata, podzielony na dwa pokoje. Przedszkole z miejscem dla 28 dzieci w wieku 4-6 lat.

Gmina Qeqqata poszukuje zdolnej i zaangażowanej osoby. Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako pracownik oraz twój najbliższy przełożony skoncentrujecie się na osiągnięciu tych celów.

Obowiązki i odpowiedzialności:

Musisz być odpowiedzialny za przestrzeganie ustawy Inatsisartut nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także pracować zgodnie z wytycznymi, które można znaleźć na stronie internetowej Gminy Qeqqata dotyczącej politycznych wizji, polityki dziecięcej i młodzieżowej oraz celów pedagogicznych Gminy Qeqqata.

Postaramy się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy wspólnie zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Nasze wartości to:

• Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem
• Akceptacja tożsamości dziecka
• Rozwój dziecka od jego etapu rozwoju
• Posiadanie uznającego podejścia pedagogicznego

Oferujemy:

• Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję
• Aktywną przestrzeń pracy, w której korzystamy z pięknych okolic
• Pokoje z odpowiednimi zadaniami i dobrą współpracą z kolegami
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
• Zaangażowanych rodziców i urocze dzieci

Oczekujemy:

• Że jesteś wykształconym pedagogiem / pracownikiem socjalnym
• Że potrafisz stworzyć coś nowego
• Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność
• Że jesteś gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy
• Że potrafisz stawiać granice dzieciom
• Że jesteś przyjazny i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców
• Że jesteś zorientowany na całość i poszukujący inspiracji
• Że jesteś stabilny i zmotywowany
• Że bierzesz odpowiedzialność i jesteś zaangażowany w swoją pracę
• Że jesteś skłonny do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna
• Że jesteś pomysłowy i myślisz innowacyjnie
• Pozytywny/ świeży i pełen energii
• Język - grenlandzki i duński
• Że potrafisz korzystać z IT/ sprzętu
• Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny
• Że pracujesz zgodnie z uznającą pedagogiką.
• Że jesteś stabilny

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z rozpoczęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją negocjacyjną
• Mieszkanie służbowe dla zastępcy kierownika i pedagoga, za które płaci się czynsz zgodnie z obowiązującymi zasadami
• Dostęp do darmowej siłowni
• Dobre warunki pracy
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami
• Dobrzy koledzy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oraz SIK lub inną odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Data rozpoczęcia: po dalszym uzgodnieniu.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, zużycie itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach rządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy z prawem do mieszkania wakacyjnego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania wakacyjnego, za które płaci się czynsz, zużycie itp. zgodnie z powyższym.

Zapewniamy podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi zasadami. Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z: Kierownik instytucji dziennej Navarana Lennert-Andersen tel. +299 86 74 02, e-mail: nava@qeqqata.gl

Termin składania wniosków: do obsadzenia stanowisk

Podanie:

Podanie z odpowiednimi dokumentami, CV, opiniami i referencjami musi być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz załączyć swoje podanie, CV itp.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojego podania elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.