Wiodący doradca społeczny

Stanowisko to jest stanowiskiem lidera zespołu/ głównego doradcy społecznego w Zarządzie ds. Dzieci i Rodziny w Tilioq w Paamiut.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Twoje obszary odpowiedzialności będą głównie obejmować:

·Rozwijać i utrzymywać wysoką specjalizację zawodową

·Delegowanie spraw

·Zapewnienie jakości i zarządzanie procesami spraw oraz terminami zgodnie z przepisami prawa i wewnętrznymi opisami procedur spraw.

·Wykonywać codzienne, profesjonalne kierownictwo

·Kontrola jakości merytorycznej w pracy nad sprawami.

Szkolenie pracowników w zakresie stosowania metod zawodowych

·Sparring w pojedynczych sprawach

·Zapewnić przestrzeganie podstawy administracyjnej

·Zapewnij przestrzeganie wewnętrznych terminów.

·Przestrzegać i kontrolować plan kompetencji i delegacji

·Inne inne zadania po uzgodnieniu z kierownikiem działu

O tobie:

Oczekujemy, że większość poniższego będzie do ciebie pasować:

·Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym i masz solidne doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.

·Masz odwagę do zarządzania i chętnie posiadasz doświadczenie w zarządzaniu.

·Jesteś silny w swojej dziedzinie

·Masz osobistą integralność i siłę przebicia oraz odwagę, aby stać na stanowisku opartym na merytorycznych decyzjach, nawet gdy spotykasz się z znacznym oporem emocjonalnym.

·Jesteś odporny, pracowity i zdecydowany

Masz wolę i zdolność do pracy lojalnie, z zaangażowaniem i nastawieniem na wyniki.

·Masz wolę i zdolność do rozwijania własnego przywództwa, do współpracy w zespole oraz do uczestniczenia w zespole zarządzającym i strukturze zarządzania administracji.

Masz szanujące, doceniające i pragmatyczne podejście do innych (pracowników, kolegów, partnerów współpracy itp.).

·Masz ochotę pracować w organizacji, która ciągle się rozwija.

Znajomość warunków społecznych i języka Grenlandii jest dużym atutem, ale nie jest wymagana.

Co możemy zaoferować:

·Interesująca i różnorodna praca z wieloma wyzwaniami i dużym wpływem

·Nadzór

·Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w zarządzaniu

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny w Paamiut jest zarówno obszarem władzy, jak i obszarem działań.

Zadania są realizowane przez 3 pracowników socjalnych, w tym przygotowanie badań socjalnych, opracowanie planów działania, prace związane z zapobieganiem oraz zajmowanie się sprawami dzieci i młodzieży umieszczonych w rodzinach zastępczych lub placówkach całodobowych oraz wsparciem po zakończeniu pieczy.

Ponadto są 2 doradcy rodzinny i 1 doradca młodzieżowy, którzy zajmują się wsparciem dla skierowanych rodzin oraz dzieci i młodzieży.

Ponadto jest 1 konsultant ds. rodzin zastępczych, który zajmuje się obszarem rodzin zastępczych w Paamiut.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii a AK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania tymczasowego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Estella Buhrkall, e-mail ks12esbu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 668-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.