Pomoc społeczna

O Annersuaq:

Annersuaq to zintegrowana instytucja, która znajduje się przy rondzie w Paarnat i Eqalugalinnguit. Annersuaq jest przeznaczona dla 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci każda oraz 2 przedszkola po 20 dzieci. Normatyw zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 opiekunów społecznych, 4 asystentów, kucharka i sprzątaczka. Annersuaq jest otwarta od 07:00 do 17:00. Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi Annersuaq, Wydziałowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Żłobków. Możesz znaleźć więcej informacji o nas na stronie: Wydział ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Żłobków.

Nasze wartości w Annersuaq to:

Pedagogika uznania

Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego

Nauczyć dzieci szacunku dla różnorodności

Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju.

Możemy zaoferować:

Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.

Aktywne miejsce pracy, gdzie wykorzystujemy piękne otoczenie.

Zaangażowani rodzice i słodkie dzieci

Oczekujemy:

Że jesteś wykształconym pedagogiem

Że jesteś otwarty i pozytywny wobec dzieci, personelu i rodziców.

Że jesteś stabilny

I ma przegląd sytuacji

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności nieletnich:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Miki Ane Jensen, tel. +299 36 68 68 lub e-mail: miaj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 159-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 9 marca 2026