Asystent kierownika

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego asystenta do Majoriaq Ittoqqortoormiit, który będzie pracował głównie w niepełnym wymiarze godzin, około 30 godzin tygodniowo, w zakresie zadań związanych z rynkiem pracy, podnoszeniem kwalifikacji i edukacją. Majoriaq Ittoqqortoormiit dynamicznie się rozwija zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, dlatego asystent powinien samodzielnie i celowo pracować zgodnie z wyznaczonymi celami oraz uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju we wszystkich obszarach.

Stanowisko znajduje się w administracji Gminy Sermersooq ds. Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Ittoqqortoormiit, gdzie kierownik centrum jest bezpośrednim przełożonym.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego wszyscy kandydaci na to stanowisko oczekiwani są do przestrzegania wartości, które są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczeństwa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w realizacji zadania głównego

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, a także doradztwo – praca zawodowa z zadaniem głównym

Treść stanowiska:

Rejestracja bezrobotnych

·Doradztwo i konsultacje dla osób poszukujących pracy, podnoszących kwalifikacje i kształcących się

·Zadania ekonomiczne, w tym wprowadzanie usług poszukiwania pracy.

·Współpraca z sektorem biznesowym i instytucjami edukacyjnymi

·Współpraca z pozostałymi wydziałami w gminie

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekiwania:

·Że masz wykształcenie lub doświadczenie jako asystent biurowy w danej dziedzinie

·Że masz wiedzę na temat obszaru edukacji i rynku pracy

·Że masz inicjatywę i jesteś inspirujący dla innych

·Że spotykasz ludzi na równi i z szacunkiem, a jednocześnie potrafisz być konsekwentny.

·Że nie masz problemów z nadużywaniem substancji

·Że możesz uczestniczyć w identyfikacji życzeń i potrzeb na rynku pracy

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wdrożenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Centrum Mette Josvassen, tel. +299 58 79 34 lub e-mail: mejo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 83-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.