Kierownik działu ds. utrzymania uczniów w liceum

GUX Nuuk poszukuje kierownika działu do działań na rzecz utrzymania uczniów w liceum. Czy lubisz pracować z młodymi ludźmi i pasjonujesz się tym, aby więcej młodych ludzi zdobyło wykształcenie średnie? Może to właśnie Ty jesteś osobą, której szukamy.

W Qeqqani Ilinniarnertunngorniarfik/GUX Nuuk od 1 lutego 2026 roku lub po uzgodnieniu, jest dostępne stanowisko kierownika działu ds. utrzymania uczniów w szkole średniej na pełen etat.

GUX Nuuk jest największym liceum na Grenlandii i w nowym roku szkolnym ma około 500 uczniów w 8 klasach na trzech rocznikach, których uczy około 50 nauczycieli i około 15 pracowników PAM. Nasi uczniowie mają bardzo różne warunki akademickie i społeczne, ale dzielą wspólny sen o zostaniu maturzystami.

Do szkoły średniej przynależą dwa kolegia, a obszar rekrutacji rozciąga się od Tasiilaq na wschodzie do Paamiut na południowym zachodzie, przy czym zdecydowana większość uczniów pochodzi z Nuuk. W szkole pracujemy nad pedagogiką języków obcych i nauczaniem opartym na kulturze, stawiając uczniów w centrum działalności szkoły.

W ramach działań mających na celu utrzymanie uczniów w szkole, kładziemy duży nacisk na ich dobrostan, zarówno osobisty, społeczny, jak i akademicki, oraz na ich frekwencję. Wszyscy uczniowie muszą uczestniczyć w rozmowach dotyczących dobrostanu z coachem uczniowskim lub pracownikiem internatu kilka razy w ciągu roku szkolnego.

Jako kierownik działu będziesz odpowiedzialny za rozwój, koordynację i zapewnienie działań mających na celu utrzymanie uczniów w szkole średniej - w bliskiej współpracy z dyrektorem szkoły i kierownikami edukacyjnymi. Kierownik działu będzie również odpowiedzialny za merytoryczne i codzienne kierowanie coachami uczniowskimi, psychoterapeutą oraz pracownikami internatu i doradcami. Grupa będzie współpracować, koncentrując się na dobrostanie uczniów i ich utrzymaniu, szczególnie w odniesieniu do uczniów, którzy potrzebują szczególnego wsparcia w ukończeniu szkoły średniej.

• Zadania polegają na: Planowaniu, koordynowaniu i rozwijaniu działań mających na celu utrzymanie uczniów w szkole średniej, ze szczególnym uwzględnieniem dobrostanu uczniów i ich obecności.
• Codzienna obsługa coachów uczniowskich, psychoterapeuty i pracowników akademika, w tym spotkania zespołowe i wsparcie.
• Ścisła codzienna współpraca z kierownictwem liceum, nauczycielami i innym personelem.
• Przeprowadzenie rozmów o dobrostanie z ustaloną grupą uczniów szkoły oraz ewentualnie dodatkowych rozmów z uczniami w razie potrzeby.
• Monitorować frekwencję uczniów i proaktywnie na nią reagować, w porozumieniu z dyrektorem liceum podejmować decyzje o nałożeniu sankcji.
• Dalszy rozwój kryzysowego przygotowania szkół średnich

• Oczekujemy: Że posiadasz odpowiednie wykształcenie w zakresie pracy socjalnej, na przykład jako pracownik socjalny.
• Że masz doświadczenie w zarządzaniu lub doświadczenie w koordynacji pracowników.
• Abyś był gotowy do bliskiej współpracy z pozostałymi pracownikami i kierownictwem, gdzie koncentrujemy się na konkretnym działaniu w obliczu codziennych wyzwań.
• Że jesteś elastyczny, zorganizowany, punktualny i gotowy do zmian.
• Że jesteś gotowy na pracowity dzień z wieloma różnymi rodzajami spraw.
• Że jesteś gotowy, aby pomóc uczniom w budowaniu odporności, umiejętności społecznych oraz zdolności do postrzegania siebie w interakcji z innymi.
• Że jesteś gotowy do pracy z uczniami, którzy mogą potrzebować pedagogicznej jasności, stałych ram i bezpiecznego dorosłego, na którego mogą liczyć.
• Abyś był nastawiony na to, że wspólnota, szacunek, współodpowiedzialność i profesjonalizm są czymś, co powtarza się w twoim dialogu z uczniami i pracownikami – i stanowią część wartości GUX Nuuk.

• Oferujemy: Stanowisko lidera, które ma sens, gdzie istnieje możliwość wpływania na rozwój zadań.
• Liceum, w którym uczniowie i ich dobrostan są w centrum uwagi.
• Liceum w ciągłym rozwoju, w którym skupia się zarówno na aspekcie naukowym, jak i ogólnokształcącym.
• Zaangażowany i profesjonalny zespół pracowników, który wspólnie stawia czoła wyzwaniom.
• Zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna superwizja

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Jest 3-miesięczny okres próbny.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Procedura

Dodatkowe informacje można uzyskać u kierownika ds. edukacji Maureen Hendrikx pod numerem telefonu +299 256102.

Prowadzone są bieżące rozmowy.

Wyślij swoją aplikację wraz z CV i dokumentami egzaminacyjnymi przez portal najpóźniej do czwartku 29 stycznia 2026 roku do godziny 16.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.