Pomoc społeczna lub opiekun do Apisseq

Szukamy pracownika socjalnego do zintegrowanej instytucji dziennej Apisseq.

Apisseq to instytucja zintegrowana wiekowo, z 12 dziećmi w każdej z naszych 2 żłobków i 15 dziećmi w każdej z naszych 3 przedszkolnych grup. Łącznie jest 69 dzieci. Twoje codzienne miejsce pracy będzie w Aajukkut, który jest grupą z dziećmi w wieku od 1½ do 3 lat.

Cel instytucji:

·Aby dzieci doświadczały spójnego, bezpiecznego codziennego życia w pozytywnym, obecnym otoczeniu.

·Że skupia się na rozwoju i nauce każdego dziecka

·Że jest miejsce na radość

·Dawać przestrzeń dla inicjatywy

Apisseq jest otwarty w dni robocze od 7:00 do 17:00.

Oczekujemy, że ty:

Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym, z naciskiem na aspekty zawodowe.

Mam ochotę stworzyć kreatywne środowisko dla dzieci.

Suchać odpowiedzialności

Suchaj podejmować inicjatywę

Ma zrozumienie

Jest szczery

Będzie współpraca w całym domu.

Skupienie na przejściu między przedszkolem a szkołą

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Apisseq oferuje:

Miejsce na różnorodność

Zaufanie, dopóki nie jesteś dorosły i nie potrafisz myśleć samodzielnie

Instytucja z chęcią do rozwoju

Zróżnicowany dzień codzienny

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik Jesper Andersen, tel. +299 36 68 20 lub e-mail: jean@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 24-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 30 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko