Pilot

Czy jesteś zaangażowany w pracę jako zastępca kierownika i masz zadania kierownicze, a także interesujesz się pracą z dziećmi na co dzień? Jeśli tak, potrzebujemy cię w żłobku "Ungaavaraq".

Rozwijamy dzieci w placówce przedszkolnej, nieustannie przyczyniamy się do rozwoju zarządzania i organizacji. W naszej instytucji kładziemy duży nacisk na bliską komunikację i koncentrujemy się na rozwoju i dobrostanie poszczególnych dzieci oraz grup.

Celem Kommuneqarfik Sermersooq jest rozwijanie ciekawskich, odpornych i szczęśliwych dzieci, zgodnie z ustawą nr 62 o pedagogicznych programach rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, są to nasze podstawowe zasady rozwoju dzieci, realizujemy to poprzez rozmowy na temat naszych celów pedagogicznych oraz sposobów ich osiągnięcia.

Cechą charakterystyczną naszej instytucji jest:

Pracować w oparciu o nasze cele, którymi są:

Rozwój dzieci oparty na umiejętnościach dzieci.

Wykorzystanie pedagogiki uznania do rozwijania dzieci na ich poziomie oraz rozwijanie dzieci w oparciu o ich umiejętności.

Ćwiczenie dzieci w mowie, przyswajaniu i umiejętności bycia z innymi, poprzez zastosowanie 7 podstawowych zasad.

Używamy walizki Kammagiitta (materiały antyprzemocowe) w różnych działaniach, gdzie uczymy się o szacunku, bliskości, stawianiu granic i umiejętności występowania.

Używamy pedagogicznego sportu, aby dzieci mogły nauczyć się kontrolować swoją motorykę i podejmować decyzje.

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Oferujemy miejsce pracy, które jest atrakcyjne dla dzieci i pracowników, dla liderów i pracowników, którzy współpracują, mają wzajemny szacunek i lubią się nawzajem.

Personel współpracuje równo, bazując na swoich umiejętnościach.

Nasze najważniejsze wartości to, że dzieci i pracownicy mają ciepłe i bezpieczne relacje ze sobą.

Aby pracownicy i rodzice mieli dobrą komunikację.

Oczekiwania wobec kandydata:

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

Że jesteś skłonny do współpracy w odniesieniu do obywateli i swoich kolegów.

Że jesteś gotowy do zmian i chcesz wziąć udział w przekształceniach.

Że możesz planować pedagogicznie rozwijające się aktywności

Że możesz wziąć odpowiedzialność, gdy brakuje pracowników na oddziałach lub gdy personel kuchenny jest nieobecny.

Że jesteś dobry w obsłudze komputerów, ale to nie jest wymóg.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

O żłobku:

Żłobek Ungaavaraq jest przystosowany dla 48 dzieci podzielonych na 4 grupy, co zapewnia również dobry widok, do którego miło się wchodzi i ma dobrą atmosferę. Normatyw zatrudnienia wynosi 15, w tym: kierownik, zastępca kierownika, 3 pedagogów, 4 asystentów społecznych, 4 pomocników, 1 pracownik do zadań specjalnych i 1 pomocnik kuchenny.

Żłobek został oddany do użytku 15 grudnia 2010 roku.

Godziny otwarcia żłobka to 7:00 - 17:00, a znajduje się on w centrum Nuuk w Radiofjeldet.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Juliane Hendriksen Tobiassen, tel. +299 36 69 30 lub e-mail: juto@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 14-26 oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 27 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko