2 pracowników socjalnych do Instytucji Tikiusaaq

Może poniższe informacje wzbudzą Twoje zainteresowanie i skłonią do aplikowania na stanowisko.

Tikiusaaq ma piękne otoczenie, znajduje się przy boisku piłkarskim/Inussivik i blisko natury.

Instytucja jest normowana na 96 dzieci, podzielonych na 2 oddziały: 36 dzieci w oddziale żłobkowym, podzielonych na 3 sale oraz 60 dzieci w oddziale przedszkolnym, podzielonych na 3 sale. I 22 etaty pracownicze.

Stawiamy na to, że dom jest bezpiecznym miejscem do bycia, dlatego ma to dla nas priorytetowe znaczenie. Kiedy czujemy się bezpiecznie, mamy możliwość bycia sobą, a tym samym radosnego spędzania czasu razem, niezależnie od tego, czy są to dzieci, czy dorośli.

Oczekujemy:

Że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub podobnym.

Jest świadomy potrzeb dziecka/dzieci.

Ma uznawające podejście do wszystkich

Stabilny i szczęśliwy

Widzieć możliwości zamiast przeszkód

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Szczęśliwe i otwarte dzieci oraz pracownicy

Dobra komunikacja wśród wszystkich użytkowników domu

Być zaangażowanym w pracę ukierunkowaną na to, aby dziecko miało dobre samopoczucie.

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

O instytucji:

Instytucja jest otwarta codziennie od 7:00 do 17:00.

Instytucja jest normowana na 96 dzieci, podzielonych na 2 oddziały: 36 dzieci w oddziale żłobkowym, podzielonym na 3 sale, oraz 60 dzieci w oddziale przedszkolnym, podzielonym na 3 sale.

Norma zatrudnienia wynosi 22; kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 4 pedagogów, 6 pracowników socjalnych, 6 asystentów, 1 pomocnik kuchenny, 1 asystent sprzątający, 1 pomocnik kuchenny/sprzątający.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Elisabeth Sikemsen, tel. +299 36 67 20 lub e-mail: elsi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 9-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 26 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko