Leder til Kialaarfik

Vi søger leder til Varmestuen for hjemløse

Forvaltning for Social- og Forebyggelse søger leder til Kialaarfik til besættelse pr. 01. februar 2025 eller nærmere aftale.

Om Kialaarfik

Varmestuen er en åben dør og et fristed for sårbare og udsatte borgere, man kan søge til for at få opfyldt helt basale behov. Her er mulighed for at sætte sig i opholdsstuen for at få et varmt måltid mad, få en samtale med det professionelle personale om ting som man har behov for at få vendt uden at der er myndighed inde over samtalen. Personalet har baggrund for at kunne lytte og sparre med borgeren, bl.a. at kunne råde og vejlede og også være den som hjælper med at tage kontakt til eksempelvis myndigheder eller sundhedspersoner med henblik på, at få bearbejdet en given problemstilling. Der er også mulighed for at få samvær med andre brugere af stedet og på den måde få brudt et mønster af ensomhed hvor borgeren sidder hjemme for sig selv med risiko for isolation, som vi regelmæssigt ser det. I stuen befinder der sig også forskellige kort- og brætspil samt et lille udvalg af bøger. Personalet i varmestuen møder brugerne af stedet uforbeholdent og i øjenhøjde. De er overvejende borgere som lever på kanten af samfundet – de er udsatte og sårbare mennesker med svære sociale, psykiske og økonomiske problemer. Misbrug, fattigdom ensomhed m.m. Personalet vil have sin opmærksomhed rettet mod brugerne og deres behov. Det er dets fornemste opgave at yde den omsorg, nærvær og respekt for den enkelte bruger af stedet som de er kommet for at få

Om stillingen

Som leder vil du bl.a. komme til at beskæftige dig med:

• Ledelse og koordinering:
• Sikre effektiv koordinering af Kialaarfik medarbejdere opgaver og ressourcer, herunder personaleledelse, planlægning af opgaver og overholdelse af Kvalitetsstandarder, husregler m.m.
• Kvalitetssikring og faglig sparring:
• Understøtte Kialaarfik medarbejdere med løbende sparring og faglig vejledning, så de kan levere de bedst mulige løsninger til borgerne
• Kommunikation og samarbejde:
• Varetage kommunikationen med andre afdelinger og eksterne partnere samt sikre god kommunikation mellem ledelse, team og borgere
• Opgave opfølgning og rapportering:
• Følge op på teamets opgaver, samt rapportere resultater og statistikker til ledelsen.
• Lederen skal også være synlig.

Der kan være skiftende arbejdstider efter behov, den normale arbejdstid er i hverdagene fra kl. 08.00 – 16.00

Kan du sige ja til det meste af nedenstående, så modtager vi meget gerne en ansøgning fra dig:

• Måske har du en sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse
• Du har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere
• Du har også gerne ledelseserfaring. Det er vigtigt at du som leder at kunne sætte grænser for at sikre en god løsning af arbejdsopgaver
• At du har forståelse for organisatorisk arbejde
• At du er dobbeltsproget grønlandsk/dansk vil være en fordel
• At du har erfaring med Outlook og Word som værktøj

Som person forventer vi:

• Du er optaget af at gøre en positiv forskel
• Du er glad for struktur og systematik
• Du kan lide, når der er mange bolde i luften
• Du er videbegærlig, nysgerrig og anerkendende over for andres perspektiver
• At du er udadvendt og serviceminded
• At du har ordenssans
• At du er i stand til at finde løsninger
• At du kan arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet, og muligheder for at få et selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Som arbejdsplads tilbyder vi en afvekslende og fagligt udfordrende dagligdag med dygtige og engagerede kollegaer og en god og uformel omgangstone.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Yderligere oplysninger om stillingen samt stillingsbeskrivelse kan indhentes hos Forvaltningschef for Social- og Forebyggelse Nielsine Petersen e-mail nipe@kujalleq.gl

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i PDF-form. Skal være kommunen i hænde senest den 31. januar 2025 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Qinnuteqarnissamut killissarititaasoq: januaarip 31.-at, 2025

Atorfik una qinnuteqarfigiuk