Afdelingsleder til Kultur og Fritid i Ittoqqortoormiit

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret Afdelingsleder til Kultur og Fritidsafdelingen i Ittoqqortoormiit med tiltrædelse 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Afdelingen består p.t. af 5 medarbejdere.

Stillingen der er en fuldtidsstilling, og har reference til Byleder i Ittoqqortoormiit.

Du kan finde flere oplysninger om os på: [opdateret link til afdelingen / Institutionen / Forvaltningen fra Sermersooq.gl]

Stillingens indhold:

Vi søger en – gerne erfaren – Afdelingsleder til at indgå i det kulturelle og fritids aktiviteter og varetage en række opgaver herunder:

• Fremdrift på strategier inden for hele Kultur og Fritid området
• Budgetansvar
• Ledelsesansvar af Umimmak Klub og Minihal medarbejdere
• Ad hoc opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere samt Byleder i Ittoqqortoormiit.

Forventninger til ansøgere:

• Ledelse af hele Fritidsområdet
• Ansvarlig for Fritidsindsatsen
• Som afdelingsleder af Kultur og Fritid bidrager du selv aktivt til opgaveløsningen og får din enhed til at fungere som et team, hvor alle bidrager til realiseringen af vore fælles mål
• Du fremmer arbejdsglæde og motivation hos medarbejderne og skaber rammerne for et godt arbejdsklima i din enhed på tværs af afdelinger og forvaltninger
• Du er på forkant med udviklingen, omstillingsparat og går selv foran
• Du giver og modtager ærlig og konstruktiv feedback

Du griber fat om problemer og udfordringer med henblik på at finde det bedste løsninger for Kommuneqarfik Sermersooq.

Vi lægger desuden vægt på:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
• Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
• Har flair for tal
• Er god til at samarbejde bredt
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Charlotte Pike, tlf. +299 36 78 82 eller e-mail: pike@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1273-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.