Poszukiwany pracownik socjalny do Soralu

Poszukiwany pracownik socjalny do Soralu

Zaangażowany i oddany pracownik socjalny, który może pracować w Soralu

Czy chcesz być częścią zespołu, który buduje, utrzymuje i rozwija instytucję dla dzieci, gdzie bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chce zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć.

Naszymi cechami charakterystycznymi dla instytucji są: praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

·Bezpieczne przywiązanie

·Dobre relacje

·Wykorzystanie natury i kultury jako pedagogiki

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy

·Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego dnia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji

·Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływania na codzienne aktywności

·Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrych relacjach koleżeńskich oraz środowisku pracy, w którym wysoko ceni się możliwość rozwoju zawodowego

Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach.

Oczekujemy, że:

·Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

·Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

·Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz gotowy do uczestnictwa w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

·Jesteś elastyczny

·Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

O instytucji

·Soralu to zintegrowana instytucja dzienna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Qernertunnguanut, otwarta w 2008 roku

·Soralu jest przystosowana dla 54 dzieci. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi

·Budynek to dom wielopiętrowy z 4 salami. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Pracuje 15 pracowników

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla personelu na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: ks12hakr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1138-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 listopada 2026