Konsultanci do Majoriaq Nuuk

Konsultanci do Majoriaq Nuuk

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta, który szczególnie będzie pracować nad rewalidacją, wskazaniami do pracy, ocenami zdolności do pracy, aktywnym doradztwem z towarzyszącymi informacjami dla Majoriaq Nuuk, który dynamicznie się rozwija zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby konsultant mógł uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju w tej dziedzinie. Zatrudnienie planowane jest na 1 listopada lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Stanowisko znajduje się w zarządzie Gminy Sermersooq ds. Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu ds. pracy i doradztwa jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy w Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego wszyscy kandydaci na to stanowisko oczekują, że będą przestrzegać wartości, które są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Społeczne spojrzenie – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – skuteczne osiąganie celów podstawowych

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, a także doradztwo – profesjonalna praca nad zadaniami podstawowymi

Dlatego będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie Twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki. Dlatego będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie Twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

·Zajmowanie się obsługą spraw oraz rejestracją osób poszukujących pracy

·Opracowywanie planów działania i zapewnienie bieżącego monitorowania przebiegu zatrudnienia obywateli

·Udzielanie doradztwa osobom bezrobotnym oraz planowanie, wdrażanie i monitorowanie działań związanych z zatrudnieniem

·Przeprowadzanie grupowania w ramach dopasowania i monitorowanie procesów wyjaśniających

·Przeprowadzanie wizytacji, wskazania i aktywacji z naciskiem na zdolność do pracy i możliwości rozwoju obywateli

·Organizowanie współpracy z przedsiębiorstwami oraz planowanie i organizowanie kawiarni dla firm

·Opracowywanie pism konsultacyjnych, przesłuchań stron i decyzji, w tym decyzji o wstrzymaniu JYS do 8 tygodni oraz wizytacji do grupy dopasowania 2 lub grupy dopasowania 3

·Zajmowanie się obsługą spraw w związku z kursami PKU-/PKO

Oczekiwania:

·Posiadanie wykształcenia w danej dziedzinie, najlepiej z tłem socjalnym

·Znajomość przepisów prawnych w zakresie opieki społecznej, edukacji i rynku pracy

·Bycie odpornym i umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie

·Posiadanie inicjatywy i inspirowanie innych

·Spotykanie się z ludźmi na równi i z szacunkiem

·Umiejętność uczestniczenia w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy

·Znajomość języków w języku grenlandzkim i duńskim

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i uzyskania dużej odpowiedzialności w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Będzie możliwość odbycia podstawowego szkolenia dla doradców lub innego podnoszenia kwalifikacji związanego z Majoriaq.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Centrum Karina Ivalo Kleist, tel. +299 36 63 70 lub e-mail: ks23kakl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1144-26, i dołączonym świadectwem ukończenia edukacji oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 listopada 2026