Kierownik biura ds. mieszkań i nieruchomości

Departament Mieszkalnictwa, Infrastruktury, Obszarów Zewnętrznych i Zarządzania Kryzysowego poszukuje kierownika biura do obszaru Mieszkalnictwa i Nieruchomości w Departamencie Budownictwa.

Czy chcesz stanąć na czele obszaru, który zajmuje się polityką mieszkaniową, finansowaniem mieszkań, ustawodawstwem i obsługą polityczno-administracyjną w obszarze o dużym znaczeniu dla obywateli i społeczeństwa?

Departament Mieszkalnictwa, Infrastruktury, Obszarów Zewnętrznych i Zarządzania Kryzysowego poszukuje fachowego i zaangażowanego kierownika biura do obszaru Mieszkalnictwa i Nieruchomości.

Obszar Mieszkalnictwa i Nieruchomości zajmuje się szerokim zakresem zadań w zakresie polityki mieszkaniowej, finansowania mieszkań i ustawodawstwa. Obszar ten ponadto odpowiada za administrację wynajmowanych mieszkań przez Samorząd oraz za pełnienie roli właściciela przez Samorząd w odniesieniu do nieruchomości i innych aktywów materialnych, w tym zakupu i sprzedaży. Ponadto obszar ten zajmuje się zapytaniami obywateli oraz obsługą polityczno-administracyjną.

Obszar Mieszkalnictwa i Nieruchomości jest organizacyjnie umiejscowiony w Departamencie Budownictwa. Departament zajmuje się między innymi centralnym organem budowlanym oraz centralną rolą inwestora Samorządu w zakresie nowego budownictwa, a także zadaniami w zakresie mieszkań i nieruchomości, obszarów zewnętrznych, ubezpieczeń oraz zewnętrznego finansowania funduszy. Departament ponadto odpowiada za zadania ekonomiczne departamentu oraz administrację dotacji budowlanych w ramach obszarów odpowiedzialności Samorządu.

O stanowisku

Jako kierownik biura będziesz odpowiedzialny za kierowanie merytoryczne i personalne w obszarze Mieszkalnictwa i Nieruchomości.

Obszar Mieszkalnictwa i Nieruchomości składa się z prawnika, dwóch pełnomocników, specjalisty ds. ekonomicznych oraz asystenta biura. Pracownicy mają różne profile zawodowe i obszary odpowiedzialności i pracują między innymi w zakresie finansowania mieszkań, nieruchomości, ustawodawstwa, wynajmu mieszkań, zakupu i sprzedaży aktywów, zapytań obywateli oraz obsługi polityczno-administracyjnej.

Będziesz odpowiedzialny za wyznaczanie kierunku dla obszaru, priorytetyzowanie i koordynowanie zadań oraz zapewnienie wysokiej jakości i postępu w realizacji zadań. Jednocześnie będziesz wspierać rozwój zawodowy pracowników i tworzyć dobre warunki do samodzielnego rozwiązywania zadań, odpowiedzialności i współpracy.

Stanowisko łączy zarządzanie personelem i kierowanie merytoryczne z pracą legislacyjną, zadaniami organu, problemami ekonomicznymi i administracyjnymi oraz bliską obsługą polityczno-administracyjną.

Podlegasz kierownikowi departamentu Budownictwa i będziesz ściśle współpracować z kierownictwem departamentu oraz z Ministrem, a także z innymi departamentami, gminami, firmami, instytucjami finansowymi i innymi partnerami współpracy.

Twoje zadania

Twoje zadania będą między innymi obejmować:

• zarządzanie personelem i kierowanie merytoryczne pracowników w obszarze Mieszkalnictwa i Nieruchomości
• priorytetyzowanie, koordynowanie i zapewnianie jakości całego portfela zadań obszaru
• doradztwo i wsparcie merytoryczne dla pracowników w konkretnych i zasadniczych sprawach
• rozwój, administracja i monitorowanie ustawodawstwa obszaru
• strategiczny rozwój i monitorowanie administracji wynajmowanych mieszkań przez Samorząd
• ogólna odpowiedzialność za administrację i rozwój programów finansowania mieszkań przez Samorząd
• pełnienie roli właściciela przez Samorząd w odniesieniu do nieruchomości i innych aktywów materialnych, w tym zakupu, sprzedaży i przekazywania
• administracja zasad dotyczących nabywania prawa własności lub użytkowania nieruchomości i gruntów
• rozpatrywanie i zapewnianie jakości zasadniczych i ogólnych pytań w ramach obszaru odpowiedzialności
• opracowywanie i zapewnianie jakości materiałów dla Ministra, odpowiedzi na § 37, odpowiedzi na konsultacje, notatki i inne materiały polityczne
• doradztwo i obsługa polityczno-administracyjna Ministra oraz kierownictwa departamentu
• wnoszenie wkładu do budżetu, monitorowanie budżetu i priorytety ekonomiczne w obszarze
• koordynowanie i współpraca z innymi organami, gminami, firmami i innymi partnerami współpracy
• rozwój procesów roboczych, zapewnianie jakości i jednolitej praktyki administracyjnej

O Tobie

Wyobrażamy sobie, że masz odpowiednie wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, administracji publicznej, nauk społecznych, ekonomii lub innej odpowiedniej dziedziny. Twoje konkretne wykształcenie jest mniej istotne niż Twoje predyspozycje kierownicze, merytoryczna ocena i zdolność do radzenia sobie z złożonymi problemami w politycznie kierowanej organizacji.

Podkreślamy, że:

• masz doświadczenie w zarządzaniu lub silne predyspozycje do pełnienia funkcji kierowniczych i merytorycznych
• potrafisz wyznaczać kierunek, priorytetyzować i zapewniać postęp w codziennym życiu z wieloma równoczesnymi i różnorodnymi zadaniami
• rozumiesz pracę w politycznie kierowanej organizacji
• potrafisz prowadzić strategiczne zadania rozwojowe i reformy oraz przekładać decyzje polityczne na konkretne działania
• masz silne umiejętności analityczne i potrafisz zrozumieć złożone problemy prawne, administracyjne i ekonomiczne
• masz dobre umiejętności pisemne i ustne w zakresie komunikacji
• potrafisz zapewnić jakość merytoryczną w materiałach decyzyjnych, ustawodawstwie, notatkach i decyzjach
• potrafisz podejmować decyzje i brać odpowiedzialność za całkowite rozwiązanie zadań w obszarze
• potrafisz stworzyć dobre warunki dla dobrostanu pracowników, rozwoju zawodowego, odpowiedzialności i samodzielności
• masz dobre umiejętności współpracy i potrafisz budować relacje między organami i organizacjami
• potrafisz zachować spokój i zapewnić postęp, nawet gdy są krótkie terminy i duża uwaga polityczna.

Doświadczenie w politycznie kierowanej organizacji lub administracji publicznej będzie atutem, ale nie jest wymagane.

Znajomość obszaru mieszkaniowego, pracy legislacyjnej, obsługi politycznej, finansowania mieszkań lub ekonomii będzie atutem.

Znajomość warunków społecznych Grenlandii będzie wysoko oceniana.

Byłoby korzystne, gdybyś potrafił komunikować się zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.

Oferujemy

Oferujemy centralne stanowisko kierownicze z dużą odpowiedzialnością i możliwością wpływania na rozwój centralnego obszaru politycznego o dużym znaczeniu dla obywateli i społeczeństwa.

Przejmujesz w pełni obsadzony obszar z wykwalifikowanymi pracownikami i ustalonym fundamentem merytorycznym.

Masz możliwość pracy blisko procesów podejmowania decyzji politycznych oraz z zadaniami, które obejmują od konkretnego wykonywania zadań organu i administracji finansowej po ustawodawstwo, strategię i rozwój polityki mieszkaniowej.

Praca odbywa się w środowisku zawodowym z różnorodnymi zadaniami, krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i bliską współpracą w ramach Departamentu Budownictwa i departamentu.

Istnieją dobre możliwości rozwoju zawodowego, osobistego i kierowniczego.

Czy jesteś zainteresowany? 

Jeśli masz pytania, skontaktuj się z kierownikiem departamentu Embla Kristjánsdóttir, emki@nanoq.gl 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 57.531 DKK i rocznie 690.372 DKK.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną. Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, starszy specjalista lub doradca w zależności od obowiązującego porozumienia.

Rozpoczęcie pracy 1 listopada 2026 roku lub według uzgodnienia.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, dyplomy i certyfikaty oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”. Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.