Zastępca kierownika działu ds. osób niepełnosprawnych w Nanortalik

Stanowisko zastępcy kierownika działu w obszarze niepełnosprawności w Nanortalik

Stanowisko zastępcy kierownika działu

w obszarze niepełnosprawności w Nanortalik

Stanowisko zastępcy kierownika działu w Boformer, chronionym warsztacie i osobach wspierających, jest dostępne do obsadzenia od 1 grudnia 2026, lub po dalszym uzgodnieniu.

Jeśli chcesz wnieść różnicę dla naszych mieszkańców i obywateli, to właśnie Ciebie potrzebujemy jako naszego nowego kolegę.

Organizacyjnie obszar ten podlega zarządowi ds. społecznych w obszarze niepełnosprawności w gminie Kujalleq, gdzie najbliższym przełożonym jest kierownik działu w obszarze niepełnosprawności dla mieszkań i chronionych warsztatów oraz osób wspierających.

Zakres obowiązków obejmuje między innymi:

• Codzienne zarządzanie w bliskiej współpracy z kierownikiem działu

dla mieszkań – warsztat w lokalnym mieście oraz koordynacja osób wspierających

• W tym koordynacja harmonogramu dyżurów, planów urlopowych
• Odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie mieszkań i chronionych warsztatów
• Zapewnienie w bliskiej współpracy z kierownikiem działu, że przyjęte opisy usług i standardy jakości są przestrzegane
• Zapewnienie i odpowiedzialna lista dotycząca mieszkańców i obywateli:

-Plany działania - Plany działania osób wspierających

-Realizacja dotacji z obszaru organów

• Zapewnienie, że praca osób wspierających jest wykonywana zgodnie z zatwierdzonymi planami działania
• Odpowiedzialność i zapewnienie, że roczne plany działania są dostępne przed 1 grudnia oraz ich przesłanie do koordynatora ds. niepełnosprawności w bliskiej współpracy z kierownikiem działu i pracownikiem socjalnym
• Odpowiedzialność i nadzorowanie, aby czas pracy był przestrzegany zgodnie z przyjętym budżetem / dotacjami
• Przyjęcie odpowiedzialności, gdy kierownik działu nie jest obecny

Oczekujemy następujących kwalifikacji;

• Że jesteś wykształconym asystentem społecznym/asystentem zdrowia lub posiadasz podobne wykształcenie
• Że masz doświadczenie w koordynacji osób wspierających
• Że posiadasz odpowiedzialność i samodzielność w rozwiązywaniu zadań oraz masz dobre pomysły i inicjatywę do nowych działań, a także jesteś dobrym planistą
• Że masz doświadczenie w zadaniach administracyjnych, finansach oraz dobre umiejętności komputerowe
• Że posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne i dobre umiejętności przekazywania informacji oraz jesteś zorientowany na cel

Oferujemy;

• Wyzwanie i różnorodną oraz czasami intensywną pracę, gdzie będziesz miał możliwość wpływania na obszar i rozwój w tym zakresie
• Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju w bliskiej współpracy z innymi zastępcami i kierownikiem działu w gminie Kujalleq
• Samodzielność i odpowiedzialność oraz współdecydowanie w obszarze

Zatrudnienie i wynagrodzenie:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową zbiorową dla Samorządu Grenlandzkiego i w gminach.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Zaświadczenie o niekaralności:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczeń przez gminę

Szczegółowe informacje i opis funkcji można uzyskać u koordynatora ds. niepełnosprawności Pipaluk Thomassen Pith@kujalleq.gl

Podanie z informacjami o wcześniejszym zatrudnieniu oraz dyplomem, itp. powinno być dostarczone do gminy najpóźniej do 25 października 2026

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji w formacie PDF elektronicznie przy ogłoszeniu o stanowisku.

”Skupiając się na wyższej zdrowotności publicznej, gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od dymu we wszystkich gminnych miejscach pracy. Obowiązuje to od 1 stycznia 2018. Dodatkowe informacje można uzyskać w dziale HR”

Termin składania wniosków: 25 października 2026