Kierownik Operacyjny

Kluczowe odpowiedzialności

Strategiczne przywództwo

• Opracowanie i wdrożenie krótkoterminowych, średnioterminowych i długoterminowych strategii operacyjnych, które wspierają pomyślny rozwój i ekspansję Kopalni Złota Nalunaq.
• Przekładanie celów korporacyjnych na wykonalne plany operacyjne, które osiągają cele produkcyjne, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i finansowe.
• Wsparcie wdrażania strategii wzrostu Amaroq Minerals oraz przyszłych możliwości wydobycia w Grenlandii.
• Zapewnienie przywództwa operacyjnego i wskazówek dla zespołów kierowniczych na miejscu, aby zapewnić zgodność we wszystkich funkcjach.

Zarządzanie operacyjne

• Przewodzenie i nadzorowanie wydajności zespołów Wydobycia, Zakładu Przetwórczego, Utrzymania, Geologii, Usług Technicznych i Utrzymania.
• Zapewnienie, że działania wydobywcze i przetwórcze są prowadzone w sposób bezpieczny, efektywny i zgodny z zatwierdzonymi planami kopalni i budżetami.
• Napędzanie inicjatyw ciągłego doskonalenia w funkcjach operacyjnych w celu poprawy wydajności, niezawodności aktywów, odzysku, wyników kosztowych i ogólnej efektywności operacyjnej.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności operacyjnej i wdrażanie działań korygujących tam, gdzie to konieczne, aby osiągnąć cele biznesowe.
• Promowanie kultury dyscypliny operacyjnej, odpowiedzialności i doskonałości w wynikach.

Zarządzanie finansowe

• Przewodzenie przygotowaniu i zarządzaniu rocznymi budżetami operacyjnymi i kapitałowymi.
• Monitorowanie kosztów operacyjnych i identyfikowanie możliwości poprawy efektywności i redukcji wydatków.
• Przygotowywanie przypadków biznesowych i propozycji inwestycyjnych dotyczących ulepszeń operacyjnych, projektów kapitałowych i działań związanych z rozwojem kopalni.
• Zapewnienie, że wyniki finansowe pozostają zgodne z zatwierdzonymi budżetami i oczekiwaniami firmy.

Przywództwo projektowe i wzrostowe

• Wsparcie rozwoju kopalni podziemnej, projektów infrastrukturalnych i przyszłych inicjatyw ekspansji operacyjnej.
• Zapewnienie wkładu operacyjnego w planowanie kopalni, wybór sprzętu, strategie zakupu i decyzje dotyczące inwestycji kapitałowych.
• Ścisła współpraca z zespołami technicznymi w celu maksymalizacji wartości i trwałości operacji Nalunaq.
• Pełnienie roli sponsora wykonawczego dla dużych projektów poprawy operacyjnej i zarządzania zmianą.

Przywództwo w zakresie ludzi

• Przewodzenie, coaching i rozwijanie wielodyscyplinarnego zespołu przywództwa operacyjnego.
• Ustanowienie jasnych oczekiwań dotyczących wydajności i miar odpowiedzialności dla bezpośrednich podwładnych.
• Napędzanie planowania sukcesji i inicjatyw rozwoju talentów w całej operacji.
• Wspieranie pozytywnej i inkluzywnej kultury miejsca pracy, która odzwierciedla wartości Amaroq i wspiera zaangażowanie oraz zatrzymanie pracowników.
• Promowanie współpracy między pracownikami z zagranicy a grenlandzkimi, wspierając jednocześnie lokalne inicjatywy rozwoju siły roboczej.

Zaangażowanie interesariuszy i społeczności

• Wsparcie pozytywnych relacji z grenlandzkimi władzami, regulatorami, wykonawcami, dostawcami i lokalnymi społecznościami.
• Reprezentowanie operacji w działaniach zaangażowania z kluczowymi interesariuszami, gdy jest to wymagane.
• Zapewnienie, że działania operacyjne wspierają zobowiązania Amaroq do odpowiedzialnego wydobycia i zrównoważonego rozwoju w Grenlandii.

Zdrowie, bezpieczeństwo, środowisko i zrównoważony rozwój

• Demonstracja widocznego przywództwa w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa i wydajności środowiskowej.
• Zapewnienie, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z grenlandzkimi regulacjami, procedurami na miejscu i standardami firmy.
• Promowanie kultury zerowego uszczerbku i zapewnienie, że zagrożenia, incydenty i ryzyka są proaktywnie zarządzane.
• Promowanie odpowiedzialności za środowisko i wspieranie zgodności z wymaganiami dotyczącymi pozwoleń środowiskowych i monitorowania.
• Zapewnienie, że kwestie zrównoważonego rozwoju i ESG są włączone w podejmowanie decyzji operacyjnych.

Inne

• Wykonywanie innych zadań, które są rozsądnie wymagane do wsparcia pomyślnej operacji Kopalni Nalunaq.

Kwalifikacje i doświadczenie

Wymagane

• Dyplom z zakresu inżynierii górniczej, przetwarzania minerałów, inżynierii, geologii lub innej odpowiedniej dyscypliny technicznej.
• Minimum 12-letnie doświadczenie w przemyśle górniczym, w tym znaczące doświadczenie w przywództwie operacyjnym w podziemnych środowiskach wydobywczych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zintegrowanymi operacjami wydobywczymi, przetwórczymi i utrzymaniowymi.
• Silne zrozumienie planowania kopalni, zarządzania produkcją, zarządzania aktywami i kontroli kosztów.
• Doświadczenie w prowadzeniu dużych zespołów wielodyscyplinarnych w odległych lub obozowych operacjach.
• Udowodniona zdolność do wprowadzania ulepszeń operacyjnych i skutecznego zarządzania zmianami.
• Silne umiejętności komercyjne i doświadczenie w budżetowaniu.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne, werbalne i zarządzania interesariuszami.
• Ważne prawo jazdy.
• Uprawnienia do pracy w Grenlandii i podróży międzynarodowych w razie potrzeby.

Pożądane

• Poprzednie doświadczenie w arktycznych, odległych lub międzynarodowych operacjach górniczych.
• Doświadczenie w operacjach wydobycia złota i podziemnych środowiskach wydobycia wąskowarstwowego.
• Znajomość grenlandzkich regulacji, wymagań dotyczących pozwoleń i praktyk zaangażowania interesariuszy.
• Doświadczenie w pracy w zespołach kulturowo zróżnicowanych i międzynarodowych.

Stanowisko oparte na rotacji, z 4 tygodniami pracy i 4 tygodniami wolnego, w odległym miejscu o ekstremalnych warunkach pogodowych.