Poszukiwany pracownik socjalny do Meeqqerivik Tikiusaaq

Poszukiwany pracownik socjalny do Meeqqerivik Tikiusaaq

Może poniższe informacje wzbudzą Twoje zainteresowanie i zdecydujesz się aplikować na to stanowisko.

Tikiusaaq ma piękne otoczenie, znajduje się przy boisku piłkarskim/Inussivik i blisko natury.

Instytucja jest przystosowana do 96 dzieci, podzielonych na 2 oddziały: 36 dzieci w oddziale żłobkowym, podzielonych na 3 grupy oraz 60 dzieci w oddziale przedszkolnym, podzielonych na 3 grupy. I 22 etaty dla personelu.

Stawiamy na, aby dom był bezpiecznym miejscem do przebywania, dlatego to jest priorytetem. Kiedy czujemy się bezpiecznie, mamy możliwość być sobą i cieszyć się wspólnym czasem, niezależnie od tego, czy są to dzieci, czy dorośli.

Oczekujemy:

· Że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub w pokrewnej dziedzinie.

· Jesteś świadomy potrzeb dziecka/dzieci.

· Masz akceptujące podejście do wszystkich.

· Jesteś stabilny i radosny.

· Dostrzegasz możliwości zamiast przeszkód.

Oferujemy:

· Radosne i otwarte dzieci oraz pracowników.

· Dobrą komunikację wśród wszystkich użytkowników domu.

· Możliwość pracy ukierunkowanej na to, aby dziecko miało dobre samopoczucie.

· Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

Na co dzień instytucja jest otwarta od 7:00 do 17:00.

Instytucja jest przystosowana do 96 dzieci, podzielonych na 2 oddziały: 36 dzieci w oddziale żłobkowym, podzielonych na 3 grupy oraz 60 dzieci w oddziale przedszkolnym, podzielonych na 3 grupy.

Norma zatrudnienia wynosi 22; Kierownik, zastępca kierownika, kierownik oddziału, 4 pedagogów, 6 pracowników socjalnych, 6 asystentów, 1 asystent kuchenny, 1 asystent sprzątający, 1 asystent kuchenny/sprzątający.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi na okres próbny wynoszący 3 miesiące.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Elisabeth Sikemsen, tel. +299 36 67 20 lub e-mail: ks18elsi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 885-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 30 września 2026