Poszukiwany pomocnik do Soralu

Poszukiwany pomocnik do Soralu

Zaangażowany i dedykowany pomocnik poszukiwany do Soralu.

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu, budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, gdzie bliskie relacje są wysoko cenione i gdzie skupiamy się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć.

Nasze cechy instytucji to:

Praca zgodnie z naszymi wartościami, w tym:

· Bezpieczne przywiązanie

· Dobre relacje

· Wykorzystanie natury i kultury jako pedagogiki

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

· Ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że pomożesz tworzyć ramy i wspierać cele instytucji

· Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływu na codzienne działania

· Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrym koleżeństwie i środowisku pracy, w którym wysoko cenimy możliwość rozwoju zawodowego

Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach.

Oczekujemy, że Ty:

· Nie masz wykształcenia, masz doświadczenie w pracy z dziećmi

· Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

· Jesteś chętny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy

· Jesteś elastyczny

· Potrafisz planować rozwijające aktywności dla dzieci

O instytucji:

· Soralu to zintegrowana instytucja dzienna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, zlokalizowana w Qernertunnguanut, otwarta w 2008 roku

· Soralu jest przeznaczona dla 54 dzieci. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi

· Budynek to dom piętrowy z 4 salami. 3 żłobki z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Jest 15 pracowników

Możesz przeczytać więcej o naszej instytucji i celach tutaj: sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: ks12hakr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 876-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 25 września 2026