Asystent kierownika

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego asystenta do Majoriaq Ittoqqortoormiit, który będzie pracował w niepełnym wymiarze godzin, około 40 godzin tygodniowo, w obszarze zadań związanych z rynkiem pracy, podnoszeniem kwalifikacji i edukacją.

Majoriaq Ittoqqortoormiit jest w dynamicznym rozwoju zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, tak aby asystent mógł samodzielnie pracować w sposób ukierunkowany zgodnie z wprowadzonymi celami oraz uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju we wszystkich obszarach.

Stanowisko znajduje się pod zarządem gminy Kommuneqarfik Sermersooq ds. Opieki społecznej i rynku pracy, Majoriaq Ittoqqortoormiit, gdzie kierownik centrum jest bezpośrednim przełożonym.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają w oparciu o wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać tych wartości.

Nasze wartości:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczna – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu problemów

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w zadaniu podstawowym

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, a także doradztwo – praca zawodowa z kluczowym zadaniem

Treść stanowiska:

Rejestracja bezrobotnych

·Doradztwo i konsultacje dla osób poszukujących pracy, podnoszących kwalifikacje i kształcących się

·Zadania ekonomiczne, w tym wprowadzanie usług poszukiwania pracy.

·Współpraca z sektorem prywatnym i instytucjami edukacyjnymi

·Współpraca z innymi wydziałami w gminie

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekujemy:

·Że masz wykształcenie lub doświadczenie jako asystent biurowy w danej dziedzinie

·Że masz wiedzę na temat obszaru edukacji i rynku pracy

·Że masz inicjatywę i inspirujesz innych

·Że spotykasz ludzi na równi i z szacunkiem, a jednocześnie możesz być konsekwentny.

·Że nie masz problemów z nadużywaniem substancji

·Że możesz wziąć udział w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy: Wyzwanie w pracy z możliwościami samodzielnego kształtowania treści oraz dużą odpowiedzialność w organizacji w trakcie rozwoju i zmian. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik centrum Mette Josvassen, tel. +299 58 79 34 lub e-mail: mejo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 158-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 6 marca 2026